培训评估问卷培训日期: 年 月 日 课程名称培训讲师培训地点对讲师的评价仪容精神□满意 □普通 □不满意专业知识□满意 □普通 □不满意授课内容□满意 □普通
培 训 评 估 问 卷培训项目学员培训方式培训讲师对讲师的评价与课程主题的相关度□优 □好 □尚可 □劣课程的准备工作(PPT质量)□优 □好 □尚可 □劣授课的条理性□优 □好 □尚可 □劣语言表达清晰明确程度□优 □好 □尚可 □劣对学员的参与激发能力□优 □好 □尚可 □劣对时间的
培训评估调查量化问卷 评估内容:培训组织543211您认为本次课程培训内容的需求准确性2培训内容的实用性3到目前为止您对本次培训的感觉4本次课程的培训师水平和技能如何5您认为本次培训的组织者怎样6您对后面的培训的组织者怎样7您觉得本次培训的后勤工作8本次培训的组织安排工作怎样9您希望今后在组织方面应该怎样改进 评估内容:课程安排5432111培训课程安排满足你的需求情况如何2课
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北京万科城市花园物业管理培训课程评估表 编号: 序号:部门上课时间主讲人课程名称项请在下表按本人意见每一项目打一号目极好良好普通略差甚差课程内容讲授方法对你工作的帮助教材设备趣味性总评如有一项评为略差或甚差的请简要说明:对以后举办同类型培训的改进意见:其他意见:评估人签名评估日期
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级培训评估预期目标确定培训评估的定义讨论培训评估的目的正确认识各种类型的评估回顾和评论培训工具培训投入学习应用学到的东西去做事通过工作使事情产生不同的结果旨在提高工作效率的一种培训模式1确定那些方面需要改进 ?2程度效果如何衡量
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级培训评估Syed IsrarAga Khan University Karachi Pakisitian译者:girlning 学习目标:培训评估的定义培训评估的目的培训评估的分类培训评估工具的回顾和评价培训 包括学习包含有学习做某事的意思结果是事情以不同的方式完成基于提高效率的训练的模式1.组织有效性或是绩效的哪些方面需
培训课程评估表课程名称: 参训人: 培训机构: 讲师: 说明:1.请如实填写交给人力资源部 2.请在你认可的选项相对应的方框上打勾 3.
培训评估表培训评估表部门科室职务培训课程名称请根据下列方面对你的培训课程进行评估并将评估分数和意见写在相应的栏目中:A代表非常满意B代表比较满意C代表可以接受D代表比较满意E代表非常不满意培训地点评价意见培训日期评价意见培训时间评价意见培训者评价意见 每次授课内容评价意见培训工具的使用评价意见每次授课的关联性评价意见总体课程的关联性评价意见备注填表人核准人签名日期 :
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