相关文档

• 2015江西教师招聘面试指导：抽签式答辩的实施程序（二）.doc

  #

• 2015江西教师招聘面试指导：抽签式答辩的实施程序（一）.doc

  #

• 教师招聘面试指导：抽签式答辩的实施程序.doc

  教师招聘面试指导：抽签式答辩的实施程序目前的面试答辩普遍为抽签式答辩是指根据岗位需要面试前确定一些要求应试者回答的问题并组织应试者抽签确定面试顺序然后依次对应试者进行面试应试者回答问题过程中考官依据面试前准备好的试题答案综合应试者回答这一问题时的整体表现为应试者打分这种面试方法的优点是较易操作评分确定评分的客观公正性好掌握抽签式答辩的实施程序包括以下几下阶段：一准备阶段第一步：制订答辩方案建立

• 教师招聘面试指导：抽签式答辩的实施程序.docx

  教师招聘面试指导：抽签式答辩的实施程序目前的面试答辩普遍为抽签式答辩是指根据岗位需要面试前确定一些要求应试者回答的问题并组织应试者抽签确定面试顺序然后依次对应试者进行面试应试者回答问题过程中考官依据面试前准备好的试题答案综合应试者回答这一问题时的整体表现为应试者打分这种面试方法的优点是较易操作评分确定评分的客观公正性好掌握抽签式答辩的实施程序包括以下几下阶段：一准备阶段第一步：制订答辩方案建立

• 2015江西教师招聘面试备考指导之答辩.doc

  #

• 2015江西教师招聘面试指导：答辩高分原则.doc

  2015江西教师招聘面试指导：答辩高分原则更多信息请登入中公江西教师网2015江西教师招聘面试指导：答辩高分原则 HYPERLINK _ _ 一要有条不紊 提纲挈领条理清楚的回答说明你的思路清晰有较强的概括能力和逻辑思维能力这正是评委打高分的原则之一要做到答辩时提纲挈领条理清楚光靠考场上那一会儿的临场发挥是难以做到的重要的是要注意平时的训练：一是学会对纷繁复杂的问题进行高度概括抓

• 教师招聘考试之抽签式答辩面试技巧.doc

  教师招聘考试之抽签式答辩面试技巧一应对技巧抽签答辩式面试是指根据岗位需要试前确定一些要考生回答的问题制成题签考生入场后通过现场抽签向考官们解答题签上提出的问题一般来说题签的数量由 考生的多寡而定每个题签内含1--3道问题考生回答问题过程中考官依据面试前准备好的试题答案综合考生回答这一问题时的整体表现为考生打分这种面试方法的优点是较易操作评分确定评分的客观公正性好掌握不足之处是面窄缺乏针对性和灵活性

• 2015江西教师招聘面试指导：答辩的个性化答题策略.doc

  #

• 教师招聘之模拟演练抽签式答辩面试试题.doc

  教师招聘之模拟演练抽签式答辩面试试题模拟试题1你认为你自己有哪些优点比较适合做哪些工作【胜有胜招】?我从不认为自己有特别突出的优点我认为自己在大学5年中最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法我是学建筑设计的在设计 上尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时经常牵涉到一些复杂问题的简单化经常需要从整体到局部从局部到整体的反复验证以便能把握住问题的主要 矛盾找出合适的解决方法我觉得这对我十分有

• 2014江西中小学教师招聘面试答辩形式.doc

  2014江西中小学教师招聘面试答辩形式 _ 教师面试测评 _ 教招成绩查询2014江西中小学教师招聘面试答辩形式中公江西教师网2014江西中小学教师招聘面试答辩形式是由考官提问考生回答的一般不会单独只有答辩的会跟说课一起的根据考生的说课内容来拓展提出问题或者提问原本设定好的问题今天我们一起来看看如何根据不同教学内容选择教学方法学校教育过程中主要的教学内容可以简单的划分为知识技能态度三大