组织行为学试题(B)名词解释(每词2分共10分)个性心理 从众行为 冲突 气质简答题:(每题10分共40分)简述凯利社会知觉归因理论的主要内容简述解决人际冲突的主要对策能力的个体差异主要表现在哪些方面能力差异对管理有哪些要求4简述大五人格特质理论的主要内容论述题(20分)根据学过的马斯洛的需要层次理论和亚当斯的公平理论激励理论分析如何对员工进行有效的激励案例讨论题(每题15
浙江工贸职业技术学院成教学院组织行为学考试题B卷(开卷考试考试时间90分钟)一论述题(本大题共5题选择其中4题作答每题15分共60分)1.马斯洛需要层次理论中将人类需要分为哪几个层次你如何评价2. 结合实际谈谈非正式组织在组织中存在的现象及其作用3. 联系实际论述组织变革的压力4. 结合实际论述组织文化的作用5. 联系实际谈谈影响人的行为的因素是什么二案例分析题(本大题共2题每题20分共40分)案
《组织行为学》期末考试B卷(时间120分钟)(闭卷)一 (20分)二 (15分)三 (15分)四 (18分)五 (32分)总分 (100分)单项选择题(10小题每题2分共20分) 以下选项只有一项是正确的请把每题所选答案填写在以下表格内12345678910重视员工的适应忠诚感和承诺的组织文化称为( ) A.学院型文化 B.俱乐部型文化
山东大学2008-2009年管理学考研试题一名词解释(53分) 1.《工业管理与一般管理》 2.权利接受论 3.效能 4.预算控制 5.学习型组织 二简答(610分) 1.组织生命周期理论的主要内容 2.企业在跨文化管理移植的过程中应注意哪些问题 3.什么是审计审计的类型有哪些 4.途径—目标管理理论的内容 5.决策过程中的影响因素又哪些 6.怎样有效的使用职能职
1.霍桑试验是由???b??? 完成的A.闵斯特伯格? ???B.梅奥???? C.孔德???? D.莫雷诺2.( c )提出工作定额原理的管理学家是A.亚当.斯密??? B.韦伯 C.泰勒 D.法约尔3.( b )科学管理学之父是A.法约尔 B.泰勒 C.韦伯 D.梅奥4.( a )心理学的
《组织行为学》试题及答案第一部分 选择题一单项选择题(本大题共20小题每小题1分共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的请将正确选项前的字母填在题后的括号内1.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( ) A.一切人的心理活动 B.一切人的行为 C.一定组织中的人的心理与行为 D.一切人的
#
Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level11-Click to Edit Master Title StyleCopyright ? 2002 by The McGraw-Hillpanies Inc. All rights reserved. McGraw-HillIrw
冲突管理对组织中存在的冲突形成了三种不同的观点:第一种为传统的冲突观点认为冲突是有害的会给组织造成不利影响冲突成为组织机能失调非理性暴力和破坏的同义词因此传统观点强调管理者应诙尽可能避免和清除冲突第二种为冲突的人际关系观点认为冲突是任何组织无法避免的自然现象不一定给组织带来不利的影响而且有可能成为有利于组织工作的积极动力既然冲突是不可避免的管理者就应该接纳冲突承认冲突在组织中存在的必然性和合理性第
08文秘工管班《组织行为学》考试试卷(A卷)(120分钟 开卷)院 系:姓 名:分 数:一单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案并将正确答案的序号填在题后的括号内每小题2分共30分)1.在乔哈里窗中仅自己了解别人无法了解的是( )A盲区 B公开区 C隐藏区 D未知区2.下列不是个体压力爆发时的三个典型反应阶段的是( )A警告
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报