附件九:赤峰市自来水总二○一一年目标责任考核管理实施办法为了有力推进二○一一年目标考核工作充分明确各部门的组织目标与工作任务落实各级目标责任促进目标考核体系及目标责任制度的进一步完善保障总年度总体目标的顺利实现特制定本管理实施办法一适用范围本办法适用于各职能部门基层单位总下属的独立核算单位的目标责任考核以及各部门岗位绩效考核管理二考核对象总所属各单位各部门及其责任人三组织
赤峰市自来水总二○一一年目标责任考核管理实施方案为进一步深化企业改革提升企业内部管理水平逐步建立和完善适应现代化供水企业的运营机制增强企业活力提高经济效益和社会效益总决定2011年在实施目标管理的基础上试行以定性量化考核为依据的绩效考核评价体系一基本原则:根据总的实际情况为充分调动全体员工的积极性挖掘其工作热情在经营指标承包责任制的基础上全面推行目标管理责任制与绩效考核体系使企业
附件三:二○一一年供水营业目标责任书甲方:赤峰市自来水总(以下简称甲方)乙方:供水营业 (以下简称乙方)为进一步强化企业管理规范经营行为不断提升企业的经济效益和社会效益进一步调动职工的工作积极性确保总全年工作目标的顺利完成特签订本目标责任书一核定乙方人员 人现实际人员 人二管理模式:实施目标管理推行绩效考核完成目标得奖超收奖励欠收扣罚三责任期限:二○一一年年
Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords2001年目标责任制考核实施管理办法第一章 总则第一条 为对有关单位及人员的工作与贡献进行公正客观地评价特制订
项目经理安全管理目标责任制考核记录单位名称:XXX建设有限 工程名称:XXX工程:XXX考核日期:2012年 X 月 X 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分来及时传达的扣10分15分5102项目安全技术审查与贯彻项目的安全技术措施未组织审查扣5分未呈报批准的扣4分未负
目标责任考核管理办法??版 本 号: ??????????? 编??? 号: ?RL—007—2004? 编??? 制: ?人力资源部???? 生效日期: 2005年4月1日 审??? 批: ????????????????????????二零零五年四月1?????????? 目的建立目标激励机制调动全体职员的工作主动性创造性和责任感保证经营管理目标的实现2?????????? 职责?
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 广东美的企业文件2001年目标责任制考核实施管理办法第一章 总则第一条为对有关单位及人员的工作与贡献进行公正、客观地评价,特制订本管理办法。第二条本管理办法适用于2001年签订了目标责任制的总部职能部门与各经营单位及其第
5 广东美的企业文件广美集字(2001) 016号签发人:何享健2001年目标责任制考核实施管理办法第一章 总则第一条为对有关单位及人员的工作与贡献进行公正、客观地评价,特制订本管理办法。第二条本管理办法适用于2001年签订了目标责任制的总部职能部门与各经营单位及其第一责任人。考核责任部门第三条考评小组是绩效考评的机构,人力资源部是责任制考核的日常管理部门。在考核协议
附件一:二○一一年水厂目标责任书为进一步明确责任单位的工作目标和管理职责提高工作质量和效率有效控制各项费用降低供水单耗安全优质供水提高总整体管理水平按照目标量化突出重点责权明确奖惩分明的原则特制定本责任书一责任期限责任期限为一年从二○一一年一月一日起至二○一一年十二月三十一日止二考核目标(一)责任目标1.保证全年安全供水2.保证供水设备运转正常维持管网压力恒定3.保证出厂水水质合格4.供
方案一:以过程考核为主的责任目标考核方案一项目管理目标责任书签订第1条 成立集中预算小组在收到施工图一个月内完成项目预算工作边施工边设计的项目在收到新施工图后也必须在一个月内完成项目预算工作第2条 项目进场后一个月内必须与项目部签订《项目部管理目标责任书》如因甲方原因责任指标不能确定的可签暂定指标在开工令下达后一个月内签订正式目标责任书第3条 责任目标书必须有成本量控工程款回收工期质量安全
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