医药职工教育管理制度一为不断提高员工的整体素质及业务水平规范全员质量培训教育工作根据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等相关法律法规特制定本制度二质量管理部协助行政部制定年度质量培训计划开展员工质量教育培训和考核工作三行政部负责制定的年度培训计划合理安排全年的质量教育培训工作建立员工质量教育培训档案四质量知识培训方式以定期组织集中学习和自学方式为主以外部培训为辅质量及药学专业技术
安徽华源医药股份有限经营分综合考核制度二 0 0 八 年 三 月目 录一 经营分员工奖惩制度 2-4 二 经营分考勤管理制度 5-6三 经营分请销假制度 7四 经营分综合考评制度 8五 《办公室管理制度》
重庆中润医药有限管理制度大全 目 录第一章 总 则一管理大纲二员工守则第二章 部门设置及岗位职责一行政人事部(一)办公室主任岗位职责(二)行政助理岗位职责二采购部(一)采购部经理岗位职责(二)采购员岗位职责(三)统计员岗位职责三销售业务部(一)销售部经理岗位职责(二)开票员岗位职责四质量管理部(一)质管部经理
职工医院管理制度1 总则 职工医院是基层卫生组织是实施初级卫生保健工作的医疗机构医疗卫生保健工作必须贯彻执行国家有关部门制订的卫生方针政策和法令贯彻以防为主防治结合原则 职工医院必须面向生产面向基层面向员工家属医疗卫生工作人员应为员工提供优质服务切实做好检查卫生防疫和医疗工作 员工及其供养的直系亲属因患病负伤在职工医院诊断时可享受劳保待遇 2 门诊 严守岗位履行职责不断改善
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四环药业股份有限管理制度汇编目 录前 言………………………………………………………………….3人事管理制度………………………………………. 4员工福利制度………………………………………. 7劳动合同制度………………………………………. 11劳动纪律制度………………………………………. 12岗位责任制度………………………………………. 19办公例会制度……………………………………….
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员工管理制度一? 形象1? 员工必须清楚地了解的经营范围和管理结构并能向客户及外界正确地介绍情况2?同事间要相互协作相互支持互敬互爱互帮互助3? 在任何场合应用语规范语气温和音量适中严禁大声喧哗4 接听应及时一般铃响不应超过三声如受话人不能接听离之最近的职员应主动接听重要作好接听记录严禁占用时间太长5? 员工在接听洽谈业务发送电子邮件及招待来宾时必须时刻注
莱州市金田机械有限作业文件文件编号:JT/C-62G-002 版号:A/0职工教育管理制度批准: 王春 审核: 尹宝永 编制: 李树成 受控状态: 分发号: 2006年11月15日发布 2006年11月15日实施职工教育管理制度 JT/C-62G-002 1目的:为了提高员工素质,弘扬企业文化,促进的快速发
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