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  员工福利委员会办事细则(一)本会为确定工作人员职责，便利会务处理，特订定本细则。(二)本会职责及会务的处理，除法令及本会组织简章另有规定外，悉依本细则行之。(三)本会为本职工福利事业的决策机构。(四)本会主任委员的任务如下：1召集、主持委员会议，并执行其决议。2业务计划、工作报告、经费、预决算的提出研议及工作人员的提请任免。3策划、指挥、监督本会及所属单位的业务、经费、人事。

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  员工福利委员会办事细则?(一)本会为确定工作人员职责，便利会务处理，特订定本细则。(二)本会职责及会务的处理，除法令及本会组织简章另有规定外，悉依本细则行之。(三)本会为本职工福利事业的决策机构。(四)本会主任委员的任务如下：1召集、主持委员会议，并执行其决议。2业务计划、工作报告、经费、预决算的提出研议及工作人员的提请任免。3策划、指挥、监督本会及所属单位的业务、经费、人事。4代表本会总

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  员工福利委员会组织办法草案?(一)本办法依照员工福利条例，工厂法及本人事管理办法制定。本职工福利委员会的组织、工作项目悉依本办法的规定办理。(二)本职工福利委员会设主任委员1人，由选派。一般委6人，3人由主任委员推举，其余由员工全体推举。福利委员会(以下称本委员会)每月召开一次，由主任委员负责召集。组织型态参照附图。(三)本委员会设干事3人，负责办理财务、行政及福利活动的举办。

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  员工福利委员会分期付款办法?第一条本会为谋员工经济的利益与生活的改善，便利员工购买分期付款物品，不计利息原价售予员工，特订定本办法。第二条本办法所适用的对象一律限于本依法缴纳福利金的员工。第三条为确保货款偿还起见，购买人应觅具各社认为适当的本员工2人以上为连带保证人，如各社对所觅连带保证人认为不适当时可要求另觅更换。第四条欲购买分期付款物品的员工，应于每月10日以前填具申请书连同保证书

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  员工福利委员会服兵役补助办法(一)本职工福利委员会为倡导节约，嘉惠应召服兵役的职工，特订定本办法。(二)本正式雇用的职工，因应召服一年以上的兵役，得依照本办法规定，申请补助。(三)本职工申请兵役补助费，其给付标准如下：1服务一年以上未满二年者，补助500元。2服务二年以上者补助1000元。(四)申请服兵役补助费，应由申请人于接获征集令后，填具申请书，连同征集令复印件一份，送

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