化隆县干部联乡包村一览表序号职务联系村县级联点及乡镇1曾植俊县委书记知海买村曾植俊(县委书记)扎巴镇2达占元县人力资源和社会保障局局长黄麻村3马德明扎巴镇党委书记东拉卡村4党海云韩锦德扎巴镇镇长镇人大主席洛乎藏村5康建文县人大常委会副主任大拉曲村6马生成县发展和改革局局长关沙村7马秀文电信局局长四哈宁村8张文庆县财政局副局长本康沟村9郭海林县水利局局长结拉村10马成龙县教育局局长
及干部包村工作制度? 为了深入贯彻落实科学发展观密切党群关系搞好调查研究解决群众问题及时完成各项工作任务特制定本制度:一镇上实行包片同志包村制度根据会议分工各负责本片各项工作难点村重点村由主要亲自包包村同志负责本村各项工作二按照每周工作要求各和同志要及时下访认真开展各项工作三经常与基层干部交流谈心走访群众户倾听群众呼声解决群众关心的热难点问题做到小事不出组大事不出村每位干部
学校中层干部分工一览表沈志枫校长兼书记 ——全面负责学校事务 党支部 校长室 顾彩琴副书记副校长——分管教学德育工作室徐凤良副书记兼总务主任——负责学校党务工作兼总务工作(含安全工作) ? 金复耕 ——全面主持教导处工作分管初三年级语文政史地心理 陆小平 ——初一年级教科研数学理化生
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附件1:温州市竞争性选拔副县级干部职位一览表序号选拔职位选拔名额选拔条件选拔范围1市直单位副县级职位市委督查室主任1乡镇(街道)党政现任正职满3年(党政正职任职年限可合并计算任职时间计算到2009年5月31日下同)47周岁以下(1962年5月31日以后出生)大学专科以上学历(在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证下同)中共党员温州市乡镇(街道)党政正职2市委维护稳定工作领
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陇西县县管班子和干部综合分析研判办法(试行)(征求意见稿)第一章 总 则第一条 为全面深化干部选拔任用制度改革完善从严管理干部制度体系严格落实三严三实要求和好干部标准根据《党政干部选拔任用工作条例》《陇西县县管干部任免规程》和中央省市委有关规定结合我县实际制定本办法第二条 综合分析研判是指县委组织部按照干部管理权限对班子的整体结构运行情况优化方向和干部的履职情况工作状
干部一览表??姓 名职 别出 生 年 月年 龄学 历经 历服 务 年 资薪津额服 务 加 级备 注1??????????2??????????3??????????4??????????5??????????6??????????7??????????8??????????9??????????10??????????11??????????12??????????13??
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小安乡关于挂点部门包村干部帮户活动开展情况的工作总结 按照市委挂点部门包村干部帮户活动要求乡党委及时做好安排部署扎实有效开展帮扶活动现将4月以来活动开展情况总结如下: 一加强明确职责一是成立了以乡党委书记为组长副书记为副组长各驻村干部为成员的挂包帮工作小组进一步明确了工作任务及各成员的工作职责二是召开了专题工作会议组织全体干部学习上级有关文件精神强化干部认识明确此次帮扶
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