2012年8月第二期评茶员培训拾趣因为你有选择你主宰自己的人生转正问题温度计与温度云霄开源培训学校职业培训:0596-8543355
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级评茶员资格培训茶叶分类及品质特征茶叶感官审评基础知识一茶叶分类(一)茶叶分类的依据 我国茶叶分类历史源远流长 概括起来有按茶叶品种茶叶产地采制季节鲜叶老嫩茶叶外形内质制法等不同情况的种种分法 这些分法是历史的产物并在相应的历史阶段上有其一定的地位和作用但是它们都有各自
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培训主题回顾内圈转身内外圈对面两人一组回顾本次培训的主题有哪些每组提交至少4个主题题目每人两个并写在卡片纸上(15分钟)每人上来介绍自己的回顾结果归座培训主题清单(2-1)中挪合作项目介绍(赵利)国内外生物多样性保护现状(徐靖)生物多样性基础知识(张凤春)生物多样性经济价值评估(薛达元)生态经济学生态付费与生态补偿(Peter):成立专家评估委员会形成评估标准(指南)等生态补偿实践(张惠远)挪威履
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 茶 叶 审 评茶叶评审八因子法:外形审评:嫩度色泽整碎净度内质审评:汤色香气滋味叶底一外形审评外形:指茶叶外形的形态是干看外形的重点项目外形:绿茶黄茶:条形扁平形曲毫形珠形片形针形红茶:条形碎茶(碎茶片茶末茶CTC)乌龙茶:条形颗粒形白茶:针形自然舒展黑茶:紧压散茶嫩度:一般可从外形的松紧光糙和锋苗芽
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级项目管理培训精彩回顾我进步我思索我成熟我学习以终为始——我们的起点The true test of a management professional is not what you know to do but how you behave when you dont know what to do.对专业管理人士的最真实的
我成熟QualityQuantity 质量数量限制下一步该干什么还没想好正在作新计划呢好好干啊我相信你们 出现问题后不妨冷静思考想办法积极解决如果只是发泄怒火和不满结果恐怕会让事情越来越糟领会回味无穷问 题质量或数量大地牢设计思路二指导下的工作安排设计中地牢主卧设计客卧参考解决办法我们该怎么办
湘丰业务人员培训手册内容提要一茶叶基础知识二茶叶审评知识三产品知识一什么是茶二茶的起源与传播三茶的分类和工艺特点四不同茶类品质特点五茶叶功效茶叶基础知识一什么是茶 茶是由植物分类学上山茶科植物上的嫩梢经加工而成的饮料是世界三大无酒精饮料之一 现代茶包含哪些内容茶育种栽培生产加工经济贸易茶食品旅游餐饮会所茶文化医药保健二茶的起源与传播 关于茶树的起源争议很多但随着科学的发展人
GMP实施指南《质量管理体系》产品质量回顾:是指企业针对一系列的生产和质量相关数据的回顾分析以评价产品生产工艺的一致性及相关物料和产品质量标准的适用性以对其趋势进行识别并对不良趋势进行控制从而确保产品工艺稳定可靠符合质量标准的要求并为持续改进产品质量提供依据一目的在药品生产企业开展产品质量回顾的目的是通过每年定期对药品生产企业生产的所有药品按品种进行分类后开展产品质量汇总和回顾分析以确认其工艺
茶馆员工培训要从新员工进店就开始抓而且常抓不懈根据企业发展的不同阶段有区别有重点有针对性地进行培训 通常茶艺人员培训包括3个基本方面一是专业知识二是专业基础知识三是相关公共知识营业初期员工培训的重点有以下10个方面 1.规章制度包括茶艺服务流程奖惩条例茶单促销提成办法等都要求在理解的基础上背熟 2.茶艺服务技能包括主要消费茶类的泡饮方法仪容仪表常识待人接物基本知识茶馆设备使用方法等
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