合肥工业大学学生工作学院(部中心)2012年度目标任务和考核指标体系一2012年度学院学生工作目标任务(一)学院学生工作有关目标任务汇总表学院毕业生初次性就业率学生工作研究学生暑期社会实践团队学生学术科技活动省级以上获奖数量应届毕业生还款率主题思想教育活动学生工作创新实践项目本专科研究生研究项目人均发表论文电气与自动化工程学院959021239522This document was tru
金陵科技学院院(部)2011年度工作目标考核指标体系一级指标(权重)二级指标考核情况考核负责部门一班子建设党建工作和廉政建设(8)班子建设(4)1贯彻党政共同负责制认真执行党政联席会制度(30分)2围绕科学发展加强干部人才队伍建设有举措有效果完成迎评各项工作(40分)3推进学习型班子建设完成各项学习培训任务开展管理工作研究(30分)组织部党建工作(2)1扎实开展创先争优和迎接建党90周年
教学院(部中心)2012年度目标考核自评表自评单位: 工程训练中心 自评内容:常规教学(分值:20分)二级指标分值工作目标自评得分相关说明1教师配备岁以下正副教授人数的95以上每年为本科生系统讲授一门及以上理论课(含独立开设的实验课)(分)专业主干课程由副教授或具有硕士学位的讲师及以上教师担任(分)1门未达要求扣分依次类推扣完为止2.每名教师每学期主讲本科必修课程门数不超过2
教学院(部中心)2012年度目标考核自评表自评单位: 管理学院 自评内容:常规教学(分值:20分)二级指标分值工作目标自评得分相关说明1教师配备岁以下正副教授人数的95以上每年为本科生系统讲授一门及以上理论课(含独立开设的实验课)专业主干课程由副教授或具有硕士学位的讲师及以上教师担任1门未达要求扣分依次类推扣完为止(分)2.每名教师每学期主讲本科必修课程门数不超过2门(包括单列的实验
2017年度工作目标和工作任务序号任务类型任务内容任务目标责任科室责任人倒排工作计划单位责任类型1工作报告市八次党代会部署落实工作推进水域扩大开放和港澳游艇便利进出1跟进水域开放国家的批复工作2政策突破重点向国家和相关部门争取关键性政策规划和法规科梁国洪1353955934912月底到国家口岸办跟进水域开放国家的批复工作争取海关边检质检总局的支持落地牵头单位9月底由水域开放工作由
2010年度目标责任考核指标完成情况自查报告2010年是县委县提出 三大目标不动摇六大重点创六新的总体推进之年我林区中心紧紧围着这一工作重点根据县委县制定的年度各项目标结合本中心实际情况召开多次会议针对各项目标指数进行了研究并且严格按照上级各部门要求认真工作现将具体情况汇报如下:一各项目标完成情况1经济发展情况我林区中心基本农田保护面积万亩粮食总产量达到亿公斤畜牧业总产值达到710万
黄淮学院学生工作目标管理量化考核指标序号项目子项目分值加减分备注1思想政治教育(15)(1)有思想政治教育工作计划坚持不懈地开展爱国主义集体主义社会主义主旋律教育效果明显20无工作计划的扣5分每学年学习教育活动不少于2次每少一次扣2分未按要求参加升国旗仪式的每次扣2分凡出现集体罢课或集体闹事等严重影响校园秩序的扣20分宣传部团委学生处提供查阅活动记录和图片(2)按照学校要求认真组织好形势政策
2016年度全员绩效考核工作目标任务考核表(一)被考核处室(机构):考核内容考核项目分值具体要求评分办法责任部门考核部门基础工作(5分)政务信息2全年撰写工作调研报告不少于1篇每季报送政务信息不少于2篇全年采用不少于2篇政务公开信息发布及时准确未提交工作调研报告扣2分政务信息每少报送1篇扣分每少采用1篇扣分政务公开信息出现一般差错每次扣分出现重大差错每次扣2分各处(室)监察支队考核办办公室宣
年度安全生产指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注1控制目标1.伤亡事故起数2. 伤亡人数3.职业病40不超过下达控制指标不扣分轻伤事故每次发生一起扣5分重伤事故每发生一起扣15分发生死亡事故扣30分发生职业病扣20分以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1.将安全生产工作列入重要议事日程并由车间主任亲自抓(听取汇报或回报)亲自部署2.每季召开一次安
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