市场部销售费用分两部分:业务费用和固定费用其中固定费用由承担业务费用驻外业务员的住宿用的房租费和水电费通讯费:包括传真和固定费用办公费:包括传邮差复印等费用交通费:包括市区出租费用过路过桥费油费和停车费差旅费:包括车船费住宿费及房帖伙食补助等补贴招待费固定费用分或办事处的开办费用(含固定资产的费用):如办事处的房租装修计算机传真机打印机复印机机空调办公桌和办公家具等用品发
员工福利管理规定 为明确员工的福利待遇规范的福利项目管理特制本规定 一过节费 考虑到中国的传统习惯在元旦春节五一国庆等节日向在职员工发放过节费过节费的金额为: 元旦100元(并组织集体活动)春节 200元 五一 100元 中秋国庆 100元 2如三八妇女节恰逢工作日女性员工放假半天因工作需要不能离岗休假的女性员工可获得50元的过节费不再安排补休 3除三八节过节费合并在相应月份工资中发放其它
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薪资福利管理规定文件编号文件名称版本制定日期批准人HR-201501薪资福利管理规定20152015520发行受控修订情况修订原因修订内容修订日期批准人目的 适用范围定义内容41 岗位定级42 工资结构43 各级别薪资福利标准44 试用期45 调岗与升降46 特殊贡献附表目的: 明确工资管理运作模式,提倡公平、公正、公开
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版本日 期修 改 摘 要 (Excerpts)备 注修订履历 (Revision Notes)核 准审 查制 (修) 订总经理人事分管副总经理人力资源部年月日年月日年月日公布实施日期:年月日 目 录总则·························································3法定福利····························
北京沃特瑞玛国际贸易有限薪酬福利管理规定目 录总则 二制定原则 三薪酬结构 四具体实施规定 五薪酬调整 六薪酬保密规定 七附则一总则为充分发挥薪酬的激励作用进一步调动员工的积极性创造性并建立科学合理的薪酬体系制定本规定二制定原则 (一)以事定岗以岗定薪同岗同酬岗变薪变1根据工作需要设立不同的岗位相同岗位员工享受相同的薪酬待遇2根据工作绩效服务年
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