相关文档

• 关于年终奖励优秀员工的报告.doc

  年终奖励评选方案 济南联众舜通驾驶员培训有限 二〇一三年七月 : : 年终奖励评选方案一评选目的：所取得每一点的成功和进步都离不开全体员工的共同努力为增强企业凝聚力表彰先进调动员工工作的积极性主观能动性增加员工的归属感激发员工的工作热情同时在营造积

• 关于奖励优秀调研报告的决定.doc

  关于奖励优秀调研报告的决定今年暑假本系师生积极响应学院和本系要求大规模开展岗位调研工作参加调研的教师38人提交调研报告17篇参加调研的学生400多人提交调研报告201篇这次调查全系师生深入企事业单位广泛接触岗位工作人员及主管人员观察工作过程了解对专业教学的要求取得了丰富的第一手材料所写的调研报告绝大部分材料翔实内容充实观点新颖建议合理对我系提高教学质量深化教学改革意义深远为表彰这次调研活动中

• 关于年度优秀员工的申请报告.doc

  #

• 优秀员工奖励制度.doc

  优秀员工奖励制度第一章 总则制订目的：为了激励员工不断进取表达对员工优异工作成绩的肯定体现的人性化管理特制定本制度二适用范围：本制度适用于总分中所有已经签订劳动合同并已转正的员工三原则：1综合评估择优推荐原则2平等对待一视同仁原则3公平公开透明原则第二章 分则一评选条件：1在本部门工作满1个月的员工(不含试用期)2有调换部门的员工如果在新部门参评必须满足在新部门工作岗位上工作

• 优秀团队优秀员工奖励办法.doc

  优秀团队服务之星评选奖励办法为了表扬在经营服务管理等方面表现突出的团队及个人弘扬的企业文化展现服务之星的风采增强员工对于企业的归属感形成人人争当先进人人争为的发展做贡献的良好氛围决定开展季度优秀团队服务之星的评选活动每季度将评选出当季度的优秀团队服务之星具体说明如下：优秀团队：1．评选范围：面向及分各部门在日常经营服务管理等方面表现突出的团队1）经营业绩突出表现在业

• 关于优秀员工公告.doc

  公 告 字号： 2015012801经过各部评比申报审批2014年优秀员工名单如下：染色课 工号：2222 ：陈应斌染 房 工号：3148 ：代德全包 装 工号：1243 ：闭立深包 装 工号：2030 ：许喜珍成品仓 工号：1

• 2012年年终优秀员工授奖辞.doc

  2012年年会优秀员工授奖辞物流经理：在同事们的心中他是老大哥只要他站在那里他就是一杆旗一个不平凡的人坚持着最平凡的工作365天工作日风来雨去坚守在生产的第一线牢牢把控着质量和数量的两个大关有了他生产和物流就绝对能有条不紊的运行再创新高有了他就是有了保障他就是…… 最佳执行：坚守梦想最不缺乏的就是战斗的激情严谨机敏总是在最细微处体现智慧在沣芝成长的路上他就是责任用心专业称职的见证者他的拼杀

• 萌芽杯终期报告_优秀奖_.docx

  北京化工大学第六届“萌芽杯”终期报告作品名称校园IP处理问题作 品 类 别 B学 院 名 称 信息科学与技术学院导 师 姓 名 徐晓明张婕 班级计科0901林子琦200942017计科0903吉华斌200942067计科0903冷伟200942069计科0903张艺乐200942072计科0903陈一力200942074题目：校园IP处理

• 公司年终优秀个人、优秀团队奖励评比方案.doc

  年终奖励评比方案(草案)第一章　奖励总则第一条　所取得的每一点进步和成功是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶为增强企业凝聚力表彰先进树立楷模激励员工奋发上进特制定本奖励评比方案第二条　年终奖励评选活动由总经办发起作为激励员工奋发向上积极进取获得及同事认可的最高荣誉第二章　奖项设置第一条　奖项设置分为二类：年度奖励和月度奖励一)年度奖励：优秀团队奖优秀经理人优秀干部优秀员

• 公司年终优秀个人、优秀团队奖励评比方案.doc

  年终奖励评比方案(草案)第一章　奖励总则 第一条　所取得的每一点进步和成功是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶为增强企业凝聚力表彰先进树立楷模激励员工奋发上进特制定本奖励评比方案第二章　奖项设置 第一条　奖项设置：优秀团队奖明星管理干部优秀员工奖优秀新人奖 总经理提名奖员工进步奖 第二条　奖项提名标准及最终获奖数：1优秀团队奖提名标准1为团队目标共同努力以团队合作为主要目的而不