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  自动离职报告 部 同志于 年 月 日未向任何请假擅离职守到 年 月 日已连续旷工三天以上属于严重违纪行为情节较为恶劣影响了工作的正常开展经我部门 同志短信回访了解到其本人已经不愿意回上班也不愿办理离职手续所以我部门建议将该员工按自动离职处理

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  离职报告尊敬的：您好 由于个人职业规划和一些现实因素经过慎重考虑之后特此提出离职申请敬请批准 在本工作的时间里我有幸得到了各位及同事们的倾心指导及热情帮助在本职工作和专业技能上我得到了很大程度的提高在此感谢提供给我这个良好的平台在这里特别感谢各位在过去的工作生活中给予的大力支持与帮助望批准我的申请并请协助办理相关离职手续在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作 祝公

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  离职申请书尊敬的：首先感谢近时间对我的培养和关照给予我一个发展的平台使我有了很大的进步在的大家庭里我也感受到了蓬勃的发展力和同事们的团结友爱如今由于我的个人原因我无法为继续服务现在正式向提出离职申请由于此给造成的不便我深感抱歉但是我也希望能体恤我的个人实际情况予以批准我的申请最后祝愿蒸蒸日上此致敬礼申请人：2015年月日 :

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  尊敬的：您好我想了很多才写下了下面的辞职内容自从我老婆怀孕开始去与留这二字在我心里一直反复直到我想到了这句话当您在很难作出选择的时候您必须尊重发自你内心的声音当初进入时您对我的满怀期许而刚走出校门的我对自已充满信心看不到自已的短处想起这些至今令我汗颜记得当时我在工作上遇到困难与挫折时是我的师父和你们还有身边的同仁不断的教导与提醒现在得感激你们因为我终于明白了一个道理一个人在反省中不断

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  总经理离职述职报告各位：自200x年年底以来，我一直担任××经理一职，负责全面工作。近10年来,我和班子成员以经济建设为目标，以保证企业稳定为己任，克服生产任务不足，资金紧张，技术力量薄弱，职工思想活跃，企业改制各种矛盾聚集等诸多困难，带领广大职工在稳定、安全、和谐思路下，努力工作，不计个人得失，不仅保持了企业稳定和生产经营正常进行，而且各项经济技术指标有了一定的提高，并连续荣获大港

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  报告（离职辞退） 姓 名性 别出生年月籍 贯学 历毕业院校专 业职称入司时间部 门岗 位工资待遇工作总结离职原因及对的建议部门经理及工段长与其沟通情况分管副总总工总监与其沟通情况人事行政部经理与其通情况总经理意见董事长审批意见记录格式编号：离职流程：Ⅰ离职面谈表：本部门工段长部门经理→分管副总经理→人事行政部经理→总经理或董事长Ⅱ离职手续办

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  冶金自动化系2011年度述职报告一部门目标完成情况序号目标分解实际完成完成情况1在校生人数1265 人1348人完成2学生操行评价合格率≥95 上半年 下半年完成3职业核心能力合格率≥75完成4平均成绩(GPA)≥70上半年 下半年5职业技能鉴定一次合格率≥8580未完成6教育教学综合满意度≥82完成7重大伤害及安全事件≤2‰完成完成8专业教师企业实习全年课时≥480课时864课时完