人际关系是职场人绕不开的话题一方面在离职跳槽转行的诸多原因中和同事和上级关系处理不好是一个重要因素另一方面又有很多人因为团队关系融洽赏识而甘愿忍受低薪艰苦的工作人际关系的奥秘在哪里呢我们一般会认为职场中不外乎是上下级同事或者客户关系于是就有人分析出了对上级要谦逊忠诚对同事要友好对下属要真诚对竞争对手要大度的待人处事态度结合中国职场在奉行中庸的文化背景下也有人分析出了不争宠不是非不张扬不牢
职业规划师赵昂:职场人际关系的八种模式文赵昂 新精英资深咨询师 人际关系是职场人绕不开的话题一方面在离职跳槽转行的诸多原因中和同事和上级关系处理不好是一个重要因素另一方面又有很多人因为团队关系融洽赏识而甘愿忍受低薪艰苦的工作人际关系的奥秘在哪里呢 我们一般会认为职场中不外乎是上下级同事或者客户关系于是就有人分析出了对上级要谦逊忠诚对同事要友好对下属要真诚对竞争对手要大度的待人处事
办公室政治会对职场友谊产生微妙的影响因为大部分人工作是为了利益而来利益的分配格局影响办公室的人际格局太过依赖职场友谊很容易感觉到被伤害因此对待职场友谊说到底就是要有合理成熟的心理预期以下是心理专家总结出的维护职场友谊的3个建议:? 1要相信职场友谊的真实性这点很重要但不要对你的伙伴有过分的心理期待也不要因为不好意思而满足对方过分的心理期待否则你会很痛苦? 2就像炒股一样不要把鸡蛋放在一个篮
职场人际关系笔记 2013年4月8日1做局的能力做局就是换位思考我们都可以站在自己的角度去观察但务必是站在对方的角度去思考2做得好十六个字:写的认真听得仔细看的清楚说得明白3最高妙的人际关系:外圆内方4将自己变成可造之才:用自己的态度行为言行去影响上司赢得上司的教授5职场成功的人际关系是:上级愿意教你下级愿意跟你同事愿意帮你6如何管理上级:一定要搞清楚上级期望你做什么上级的决策风格(如该不该
Chapter 8 Stress and Life Management第8章 压力与生活方式管理A型性格是美国著名心脏病学家弗里德曼(FriedmanM.)和罗森曼(RosemanR. H.)于20世纪五十年代首次提出的概念他们发现许多冠心病人都表现出一些典型而共同的特点如:雄心勃勃争强好胜醉心于工作但是缺乏耐心容易产生敌意情绪常有时间紧迫感等等他们把这类人的行为表现特点称之为A型行为类型(TA
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 ——职场人际关系面面观职场拒绝零距离话题背景人与人之间太过接近难免会有摩擦尤其在职场中零距离接触往往会令人失去安全感那么职场中哪些行为会最让你没有安全感呢通过调查显示35.91的人选择了他人对你的工作内容指手画脚(侵犯你的工作内容)18.24的人选择了肢体距离太近17.58的人选择了工作时他人过度你的
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职场人际关系秘籍 来源:妥善处理好职场上的人际关系是职场人做好工作健康发展的基础和前提所以进入职场首先要处理好的就是与人的关系多年的体会我认为要遵循以下六个 秘籍 一是自信 无论你是经理主管还是职场新人首先要有自信对自己充满信心有自信的人坚信只要我努力一定可以获得成功昂首挺胸面对人生没有自信的人心中缺了主心骨患有自卑心理老觉得自己不如人惧怕
职场人必知的人际关系法则职场人际关系是指在职工作人员之间各类关系的总汇职场中你的人际关系处理的好不好在很大程度上决定着你事业的成功以至你的生活质量而人际关系如何取决于个人的处世态度和行为准则具体来讲和谐的人际关系有以下几条法则 跷跷板互惠原则 俗话说助人为快乐之本人与人之间的互动就如同坐跳跷板一样不能永远固定为某一端高另一端低就是要高低交替这样整个过程才会好玩一个永远不肯吃亏不愿让步的人即便真讨到
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