??? ?? ??? ????? ??? ???? ??????? ???? ???? ????? ??企业经济统计学相关分析与回归分析??? ?? ??? ????? ??? ???? ??????? ???? ???? ????? ??第九章 企业人力资源统计与分析§ 企业人力资源的拥有量统计 § 人力资源需求量统计与分析 § 人力资源失衡与机会成本统计分析 § 企业人力资源的拥有量统计
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企业人力资源规划与工作分析 讲师郁新康1第一章 企业人力资源规划2第一节??企业人力资源规划概述3一、?企业人力资源规划的概念、作用和意义(一)人力资源规划的概念4什么是人力资源规划? 狭义的人力资源规划指为落实企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据环境和条件的变化,运用科学的方法对人力资源的需求和供给进行预测,制定相应的政策和措施,使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力
第九章 人力資源作業流程鄭晉昌、林文政中央大學人力資源管理研究所HR 模組所涵蓋的功能組織及職務設計招募及甄選任用管理考勤管理績效管理訓練員工發展薪資與福利管理員工協助勞資關係與勞動法規組織發展人力資源各功能之關係圖 企業再造 (Reengineering)巨觀再造檢視工作是否必須維持(或刪除)、重新設計或以外包方式完成微觀再造結合工之能力及資訊科技,來重新設計工作流程,使工能在第一時間內
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源管理课程第四章:企业人力资源规划一人力资源规划的概念? 是指在科学地预测分析企业未来一定时期人力资源供给和需求状况的基础上对组织人力资源的更新开发使用和激励制定目标和相关的政策措施以确保组织在适当的时间和适当的岗位上能获得必需的人力资源从而最终促使组织目标和员工个人职业期望的实现 二人力资源规
??? ?? ??? ????? ??? ???? ??????? ???? ???? ????? ??企业经济统计学相关分析与回归分析??? ?? ??? ????? ??? ???? ??????? ???? ???? ????? ??第七章 企业质量统计与分析第一节 企业质量统计概论第二节 统计过程控制第三节 企业产品抽样检验第四节 提升产品质量的正交试验设计第五节 6 Sigm
企业营运能力主要 指企业营运资产的效率与效益 企业营运资产主体是流动资产和固定资产 企业营运资产的效率指营运资产的周转速度: 周转率或周转期 企业营运资产的效益指营运资产的利用效果: 企业的产出额与资产占用额之间的比率 总周转额(营业收入)总资产周转率--------------------------- 总资产
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 第九章 企业营运能力分析第九章 企业营运能力分析第一节 企业营运能力分析的目的与内容第二节 总资产营运能力分析第三节 流动资产周转速度分析第四节 固定资产利用效果分析第一节 企业营运能力分析的目的与内容一企业营运能力分析的目的二企业营运能力分析的内容 一企业营运能力分析的目的企业营运资产
黑龙江大学 精品课程petence Confidentiality Integrity Objectivity企业经济统计学 第八章 企业财务与投资效益 统计分析主要教学内容 企 业 资产与负债分析第一节 企 业 收入成本与利润分析第二节 企 业 投 融 资 与 项 目 分
第九讲第 PAGE 1 页(一手最快更新:)第二章战略分析【考点五】企业资源与能力分析(一)企业资源分析(★★)企业资源分析是指企业对其所拥有的资源进行识别和评价的过程通过分析企业资源可以确定企业的优势和劣势 综合评估企业的战略能力1.企业资源的主要类型企业资源是指企业在向社会提供产品或服务的过程中所拥有控制或可以利用的能够帮助实现企业目标的各种生产要素的集合企业资
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