企划部策划主管职务说明书基本岗位名称策划主管岗位编号SRQHB-03所在部门企划部岗位定员1人直接上级企划部经理直接下级策划专员所辖人数2岗位分析日期2012-03-15职位责任职责一职责表述:项目前期市场调研市场反馈收集策划方案的起草工作时间百分比: 50工作任务A完成项目常规文案工作策划方案的起草负责项目日常广告宣传的文案撰写工作 B组织产品的市场调研产品研发项目
企划部策划专员及执行职务说明书基本岗位名称策划专员及执行岗位编号所在部门企划部岗位定员1人直接上级策划主管直接下级0所辖人数0岗位分析日期2012-03-15职位责任职责一职责表述:项目前期市场调研市场反馈收集策划方案的落实工作时间百分比: 50工作任务A完成上级要求的项目常规文案工作策划方案的实施负责项目日常广告宣传的文案执行工作 B根据上级布置的工作开展产品的
××有限岗位工作说明书一岗位标识信息岗位名称: 计划主管 隶属部门: 制造部岗位编码: 直接上级: 制造部经理工资等级: 直接下级: 计划专管发货专管可轮换岗位: 无 分析日期: 二岗位工作概述制订所有工序的日出产计划和准备计划对所有生产
万达商业地产常州万达广场商业管理有限职位说明书文件编号WDSY/CZ-XB-QH03版本/修订A/0 2 / NUMS4 企划部职责说明书编制说明:本职位说明书由在职员工和直接上级、行政人事部共同拟制,经员工确认、部门审核、分管批准后执行,并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。工作内容、工作环境变化以及个人等原因,职位内容应及时修改和完善。一、部门概况企划部部
职位说明书职位编号职位名称企划部经理所属部门企划部职位类型管理上级职位总经理编制日期2007年6月8日职位概要主要负责市场营销广告推广策略的研究策划组织实施及相关业务管理配合总经理制定经营战略等各类计划对品牌战略进行规划及执行塑造企业文化为各个项目及部门提供建议点子及决策参考履行职责及考核要点履 行 责 任考核比率考 核 要 点经营战略及营销策划1配合总经理拟定经营发展战
表一:岗位任职条件设定表基 本 资 料所属部门岗位名称制表日期版本企划部策划文案2015年6月 28日A0层级岗位性质岗位等级岗位编号□高 □中 基□主管 □技术 □销售 行政 □作业职位目的参与企业形象企业宣传软文广告文案的撰写与编制从而提高企业文化协助市场推广任 职 资 格岗位聘任基本要求性别□男 □女 不拘电脑操作 熟 □可 □不拘年龄最低 22 岁最高35岁身体
岗位说明书(版本:2013年第一版)岗位编号:不需要填写岗位名称:策划主管所属部门:品牌事业部岗位定员人数:1制定人: 程玉制作时间:20130514岗位设置目的 (填写说明:回答:为什么要设置这个岗位?思考:此岗位非设不可?)指导策划专员提高策划能力和整合营销能力。为品牌店铺梳理品牌定位,制定营销策略,规范品牌行为等。依据规划为店铺和产品文案、梳理卖点、活动策划文案等。为品牌
职位名称市场策划部职员职位代码所属部门策划部职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期2011年12月18日核 准 人职位概要:策划实施各种营销方案监督指导支持销售指标的完成负责对外形象的宣传展示工作内容:1.负责本部门工作目标的制定执行及控制2.负责本部门年度费用预算的拟定执行及控制3.负责各项规章管理制度在本部门的落实4.负责本部门员工的日常管理和考核5.负责支持
佛山市顺德格兰仕销售有限工作说明书岗位 岗位名称: 文员 岗位编号: 岗位人数: 1人 职务等级: 助理 所属部门科室: 企划部 直属上司职位: 企划部部长
国际广场职 位 说 明 书职位名称企划主管职位层级部门归属版本职位代码直接上级管辖人数日期职责关键词: 直接下属: 主要职责:指导所有的广告陈列和促销活动制定长期短期的促销计划并使其能适应本的需要制定在核准的范图内开支预算执行和控制促销预算以及要求追加预算建立及保持能够发展新消费市场和新顾客的政策实施方式以及标准与有关人员建立限定和沟通所有广告政策的实施程序和标准指导部属分派职责建立工作标准并
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