体验式培训及其兴起的深层次原因 一体验式培训及其特征 体验式培训是基于现代教育思想和管理理论的一种学习方式它于1995年引入中国经过近十年的发展我国已有体验式培训专业机构上百家从业人员超过2000人到目前为止列入世界500强的跨国如通用电器IBM惠普柯达摩托罗拉爱立信诺基亚等已多次组队参训许多国内知名企业如联想清华紫光北大方正等也都把这种培训作为员工教育的必修课并且体验式培训也受到了
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素质拓展训练项目介绍巨人脚步即有轨电车项目简介:全组队员双脚分别站在两块木板上双手抓住系于木板上的绳子向指定方向先进项目目标:团队之间的合作与经验的分享增强团队的凝聚力只有步调一致相互协作才能顺利高效地完成团队任务体会良好沟通对团队合作的重要性心灵的默契--合作的最高境界基本工作流程的建立及组织计划的重要性众人搬家 众人颠球设施要求:乒乓球若干绳子木板垃圾篓 项目简介:团队队员利用有限的资源(
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