目 录管理架构入职指引报到试用与转正须阅读材料接受培训时间及内容各部门工作职责职能行政部财务部策划部销售部员工基本守则基本素质要求基本操作要求基本纪律销售人员行为规范仪容仪表言行举止保持好心情项目现场管理制度销售部人员日常具体工作要求:售楼处现场考勤管理规范销售人员工作行为规范销售人员必备夹印制名片的管理规定售楼处会议规范要求售楼处常用表格准备:具体销售工作规范:客户
各项管理制度(2012年5月实施) 总则 第一条:为使本人事规范化制度化和统一化使员工的管理有章可循提高工作效率和员工责任感归属感特制定本制度 第二条:适用范围 一本员工的管理除遵照国家和地方有关法令外都应依据本制度办理 二本制度所称员工系指本聘用的全体从业人员 三本如有临时性短期性季节性
XX房地产开发有限规章制度总目录第一部分………………………… 行政篇第二部分………………………… 财务篇第三部分………………………… 工程篇精彩会计尽在天财会计导航::.kj968前 言一全体员工必须遵守章程及的各项规章制度和决定对任何违反章程和各项规章制度的行为都要予以追究二倡导树立全局观念禁止任何部门个人做有损利益形象声誉或破
房地产管理制度人事管理制度总 则为了加强人事管理使人事管理标准化制度化特制定本制度人 事 管 理 机 构 及 内 容的人事管理工作由办公室具体负责办公室在人事管理上直接向总经理负责与各部门的关系是协调指导服务的关系人事管理的主要内容是:协助制定控制调整及各部门的编制定员协同各部门办理员工的招聘工作为各部门提供符合条件的员工协助和各部门做好员工的考查任免调配
XX房地产开发有限财务管理制度目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc237349511 财务预算管理制度 PAGEREF _Toc237349511 h 5 HYPERLINK l _Toc237349512 第一章 总则 PAGEREF _Toc237349512 h 5 HYPERLINK l _Toc23734
××房地产薪酬管理制度1.总则第一条 适用范围本方案适用于××××房地产开发有限(以下简称)全体员工第二条 目的制定本方案的目的在于使员工能够与一同分享发展所带来的收益把短期收益中期收益与长期收益有效结合起来第三条 原则薪酬作为分配价值形式之一遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则第四条 依据薪酬分配的依据是:贡献能力和责任第五条 总体水平根据当期经
? 房地产规章制度目 录企业管理制度 -1- 管理大纲 -1- 员工守则 -2- 财务管理
总 则一为加强管理维护良好形象特制定本规范明确要求规范行为创造良好的企业文化氛围二利益至上促进发展壮大及个人自我发展相统一三科学人文合理和谐发展四本规定所指行政事务包括工作规范人力资源管理制度办公室卫生规章制度办公室用电安全档案管理车辆管理行政费用管理等第一章 工作规范第一条 工作仪表1女性避免穿着华丽的衣服或配戴贵重的饰品2女性化妆宜淡雅朴实只允许擦饰透明指甲油3男士应穿
工程管理奖罚制度第一章 总 则为加强在建工程的施工质量进度和现场安全文明施工管理及时纠正和处理工程建设中不规范的施工及管理行为提高参建各方主体的责任充分调动参建各方的工作积极性确保在建工程质量进度和安全文明施工目标的顺利实现特制定本办法本办法适用于参与xx新建改建扩建工程施工阶段建设的项目项目部监理单位施工单位工程检测单位和物资供应单位第二章 奖励基金的来源和使
目 录第一章 考勤与请假制度第二章 财务管理制度 物品申购管理 财务报销管理 行政管理制度服装管理通讯管理交通管理宿舍管理招待费管理第四章 保密制度第五章 薪酬福利制度第六章 招聘解聘制度第七章 培训制度Created with an evaluation copy of . To discover the full versions o
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