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《组织行为学》复习题一单项选择题1面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法 A观察法 B调查法 C实验法 D测验法2被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么 A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B霍桑试验 C1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D泰罗的《科学管理原理》3将人视为自私自利好逸恶劳的是哪一种假设 A经济人 B社会人 C自我实现人 D复杂
组织行为学复习题一单项选择题1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是(霍桑试验)2面谈法属于组织行为学研究方法的:(调查法)3.完成复杂工作需要有创造力的工作或在作出决策太快可能产生不利后果时(异质群体)将会达到最高的工作绩效4一个人经常出现的比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:(个性)5决定人的心理活动动力特征的是:(气质)6弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是:(本我)7老心理
《组织行为学》课程复习思考题第一章绪论应掌握名词1组织2观察法3实验法4心理测验法5访谈法6问卷法7个案分析法8组织行为学复习思考题1组织行为学的研究对象是什么2组织行为学研究的内容有哪些3组织行为学的研究方法主要有哪些4组织行为学的产生与哪些学科有着历史的渊源5组织行为学的发展分为哪几个阶段练习题1组织行为学的特点有:( )A多学科交叉性B情景性C系统性D多层次性E实用性F科学性2组织行为
期末复习题第一章 导论填空题1.组织行为学的对象具体的三个层次包括 个体行为? ?群体行为?组织行为2.组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破即关于观念人及 两个假定的确立 生活组织3.所谓观念人的假设认为人在本能上确有多种需要也希望自己的需要不断得到哦满足然而作为一个人更重要的是
《组织行为学》复习题二一名词解释1情商2态度3观念人4权力5从众二选择题1组织承诺的测量经常使用的( )A. 访谈法 B. 实验法 C.量表法 D.案例研究法2员工对组织的承诺往往表现为对某( )的承诺A. B.个人 C.群体 D.组织3.斯金纳的强化理论和弗隆的期望理论都强调()之间关系的重要性A.行为与后果 B
判断并改错1.自我实现人性假设认为没有一套适合任何时代任何人的普遍的管理方法( ) 2.工作参与表现出的是一个人对自己的工作喜欢或不喜欢的感情和情绪它一般是指一个人对他所从事的工作的一般态度( ) 3.需要引起行为维持行为并指引行为去满足某种动机( ) 4.行为的基本心理过程就是一个激励过程( ) 5.职务外满足是指通过工作过程本身来使教师的需要得到满足( ) 6.权威引起被者的只
《组织行为学(二)》复习一单项选择题 1A 2A 3A 4A 5C 6A 7D 8D 9D 10B 11A 12A 1古典科学管理理论的代表人物是( )A.韦伯 B.法约尔 C.西蒙 D.泰罗2韦伯韦伯提出的理想的组织形态是( )A.行政性组织 B.神秘化组织C.传统的组织 D.现代的组织3权变管理学派强调管理者的实际工作取
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