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制造型企业如何提升人均产值(2012-02-20 09:10:33) HYPERLINK javascript: ▼标签: HYPERLINK =blogq=B2C6BEADby=tag t _blank 财经分类: HYPERLINK _2720632190_5_ t _blank 同事友情 下面这些话其实是向总经理写的一封邮件是一家事业部制管理模式的制
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如何看待企业职员受贿有不少企业主经常提到这个问题前些天我又在东莞一工厂碰到有企业主问到这问题我说我不能马上回答你要对你工厂有所了解后才能回答你每个问题在不同的环境下会有不同的答案的可能对我的回答不太满意他说他问过不少人这个问题其中有一个人告诉他这个故事:宇文泰是北周开国的奠基者当他模仿曹操作北魏的丞相而挟天子令诸侯之时遇到了可与诸葛亮和王猛齐名的苏绰宇文泰向苏绰讨教治国之道二人密谈三日三夜其中到底
企业增值税如何计算从计税原理上说增值税是对商品生产流通劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税实行价外税也就是由消售者负担有增值才征税没增值不征税但在实际当中商品新增价值或附加值在生产和流通过程中是很难准确计算的因此我国也采用国际上的普遍采用的税款抵扣的办法即根据销售商品或劳务的销售额按规定的税率讲算出销项税额然后扣除取得该商品或劳务时所支付的增值税款也就是进项税额其
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漫谈如何看待企业管理中人的因素人(有用适用可信赖的人)是企业和股东最宝贵的财富 ??? 对于企业中高层管理者来说如何正确看待和管理好员工始终是个具有不小挑战性的任务现在许多管理者或学者谈人的问题动不动就摆出人本管理人性化管理理论一大堆目标很崇高很振奋但实际情况是:在实际工作中没有一些前提这套好的理论恐怕会碰壁和大而无用用实战的眼光看来多少有点人云亦云好高骛远哗众取宠缺乏真正的务实实用踏实的态度管人
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