单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式.hr119.org黑匠策语识其质显其形单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式黑匠策语单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式HR·劳动关系 人事管理制度企业用工风险防范与实务操作 风险篇·发现与把握用工风险 3劳动争议是指企业劳动关系的双方主体及其
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 新财税知识讲座之二 企业纳税风险 与防范一.? 纳税风险的涵义1.???????? 风险在经济学上的意义(1) 美国学者海尼斯(1895年): 风险就意味着损害的可能性(2) 美国学者威廉斯:在某种特定
无论一个 HYPERLINK E4BC81E4B89A t _blank 企业的大小如何真正的危险是蕴藏在企业中的就是说一个企业有基本的 HYPERLINK E588B6E5BAA6E8A784E88C83 t _blank 制度规范基本的运作手段和 HYPERLINK E69CBAE588B6 t _blank 机制如果不在这方面把功底做扎实以后你碰到的 HYPER
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第一讲:企业招聘员工的 风险及应对1风险1:招聘原则不明确后果 :1招聘来了不需要的人 2戴上了就业歧视的大子 3小圈子抗衡大集体2 风险1:招聘原则不明确应对措施: 招聘制度要完善 1招聘原则
合理规避用工风险培训纪要主题:合理规避用工风险时间:2012年 3月 14日 14:40—17:00随着员工法律意识的加强为了更好地进行员工关系管理人力资源中心邀请到了监察大队张老师对企业规避用工风险和劳动年检进行了培训培训主要内容如下:1入职审查:(1)需提供原离职单位解除劳动合同证明或原单位同意请假兼职的说明否则出现的一切劳动赔偿均由承担(2)劳动合同一律要求书面协议否则一个月以后可有权与
企业如何规避赊销风险 现代市场经济就是信用经济企业销售的成功并不等于经营的成功成功的企业是把产品转化为现金失败的企业是把产品转变为债权债权在手不如现金在手现金在手不如利润在手某调查通过4000家大中型企业调查发现:企业家最关心的几个问题均与钱有关系这几个问题是:我有多少钱谁欠我的钱我欠谁的钱我的钱哪儿来的我的钱到哪去了各部门收支状况如何各项目收支状况如何如何快速得到货款快速到帐的信息可
规避企业经营法律风险之我议现代社会企业已成为最重要的商事主体形形色色的企业触及社会的各个角落作为市场经济的主要元素企业承载着盈利的使命然而在其追求利益最大化的过程中企业经营中的法律风险也如影相随可以说企业从产生发展到消亡每一个环节都布满风险但其最终的落脚点或者说最终的风险必然是法律风险那么如何规避法律风险增强控制法律风险的能力 进一步实现企业运营的持续健康发展就日益成为各大企业管理人所要考虑的重大
业务在《劳动合同法》下如何规避劳动用工风险??? 我今天的演讲分两部分:第一部分对《劳动合同法》中一些主要的内容做解读第二部分针对企业用工风险中的工伤风险谈一下我的具体看法??? 首先我们看《劳动合同法》大家知道《劳动合同法》将在2008年1月1号正式实施这部法律和现行《劳动法》及其配套法规相比增加了一些规定也细化了一些规定细化什么呢首先我们看规章制度及重大事项过去劳动法第四条以及最高人
离职风险规避 申 杰 石油在线特聘讲师 2008年3月7日 北京离职管理与面谈技巧一离职风险分析 1 离职风险的原因 个人原因: 家庭负担 健康原因 工作生活失衡 个人进修学习 居住
创业法律风险及风险规避? 在市场经济条件下任何企业的任何经济行为无疑都存在着各种各样的风险因此聪明而又稳健的企业家无不十分重视企业的风险管理对于一个即将进入社会创业人来讲其进行的创业活动所面临的风险则更容易发生原因主要是在行业经验管理技能等方面因此创业中的人特别是首次创业的必须具有风险意识当然风险是方方面面的这里我主要在规避创业法律风险方面谈几点自己的意见供大家参考:? 一创业组织形
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