相关文档

• 新员工入职后访谈表.doc

  新员工入职后面谈表： 部门： 岗位： 入职日期： 填表时间： 访谈内容：经过一段适应期你对有什么初步看法现在是否明确及部门规章制度管理部及部门内是否有对你进行培训你是否可以接受这些制度有何建议与意见关于你的工作任务你的直接上级是否对你

• 职员入职访谈表.doc

  #

• 新员工入职面谈表.doc

  新员工入职面谈表编号：入职日期部门职务员工职业生涯规划员工胜任情况值得嘉许之处：需重点改进之处：工作改进要求重点培训建议上司签名（日期）面谈人签名（日期）注：由部门负责人负责进行新员工面谈面谈结果将存档至人力资源部 :

• 员工离职访谈表.doc

  员工离职访谈表访谈对象访谈人访谈时间离职主要原因离职次要原因离职原因参考内容内 容 满意度职业发展方向与岗位匹配度 5 4 3 2 1管理升迁机会 5 4 3 2 1学习培训机会

• 员工离职访谈表.doc

  离 职 访 谈 表 编号：FWHRL-01背景:离职员工： 所属总部分部

• 70_新员工入职面谈记录表.doc

  安徽新天柱投资新员工入职面谈记录表面谈时间： 地点：新员工：招培部： 相关部门：面谈主要内容完成确认（签名）面谈人新员工1、招培部代表欢迎新员工的到来；2、招培部代表做简介，主要包括发展史、企业文化、环境、组织结构、现有人员等；3、招培部代表告知：试用期薪资说明，试用与转正手续办理及相关规定。如在试用期内请假，职员的转

• 新员工访谈.docx

  #

• 新进员工访谈记录表.doc

  员工访谈记录表（新进员工）： 部门： 职位： 入职日期： 直系上属： 部门主管经理： 籍贯： 访谈时间：1经过7天的适应期你对有什么初步的看法2你是否已经明确的规章制度以及部门的规章制度管理部及部门内是否有你对进行培训针对这些制度你是否可以

• 新员工入职表.doc

  新员工入职登记表单位名称： 填表日期： 年 月 日姓 名性别出生 年月文化程度 照 片籍 贯婚否血型健康状况户 口所在地现居住地联系政治面貌是否党员: □ 是 □否应聘岗位职业资格或职称紧急情况时可联系的亲戚或朋友：：

• 新员工入职表.doc

  #