相关文档

• 新《劳动合同法》下员工手册制订技巧及风险控制.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级新《劳动合同法》下员工手册制订技巧及风险控制前 言 《员工手册》是企业管理员工关系的重要文件它集各项管理制度于一身是企业员工管理法典合法的完善的员工手册可以建立和谐的企业与员工关系调动员工工作积极性可以作为人民法院审理劳动争议案件的法

• 新《劳动合同法》下员工手册制订技巧及风险控制.ppt

  法学硕士著名劳动法专家 自2002年起专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作处理各类劳动纠纷案件近700件（包括个人企业）涉及北京天津浙江江苏上海广东等几十个省市对各地劳动地方法规有较深的了解对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验并被邀参与《最高人民法院关于劳动争议案件审理司法解释》的起草工作受聘为劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员被多家聘请为常年法律顾问或劳动法专业顾问并长期受邀作为讲师对企事业

• _新劳动合同法_合同签订的新风险.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动合同法》下合同签订的新风险与新应对一《劳动合同法》关于合同订立的条款解读1订立原则《劳动合同法》第3条　订立劳动合同应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务(1)合法原则合法原则主要包括下述要求：一是目的合法二是主体合法三是内容合法四是形式合法五

• 劳动合同及劳动关系管理及风险控制.ppt

  劳动合同及劳动关系管理及风险控制主讲人：李伟劳达管理咨询劳达律师事务所劳达人力资源劳动法世界()厦门课程主讲人：李伟国内顶尖员工关系服务机构——劳达(Laboroot)合伙人研发咨询中心总监资深咨询顾问国内实战派劳动法与员工关系专家发表员工关系专业文章数十篇出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部长期致力于劳动争议员工关系劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究擅长各

• 新劳动法下解聘员工的流程和风险控制.ppt

  单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级 人力资源部XX律师(上海)事务所Jan. 12th 2010《劳动合同法》下解聘员工的流程和风险控制培训目的：让Line Manager了解现行法律下有关解聘员工的条款让Line Manager清楚解聘员工的相关操作流程明

• 新劳动法下解聘员工的流程和风险控制.ppt

  单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级 人力资源部XX律师(上海)事务所Jan. 12th 2010《劳动合同法》下解聘员工的流程和风险控制培训目的：让Line Manager了解现行法律下有关解聘员工的条款让Line Manager清楚解聘员工的相关操作流程明

• 解除劳动合同的法律风险控制(9.4).ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级无忧PPT整理发布Click to ed

• 《劳动合同法下》下的合同订rn-立技巧.ppt

  1357911

• 劳动合同法和企业法律风险控制.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.论劳动合同法和企业法律风险控制本文地址：1229554000.qzone.qq《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳动争议调解仲裁法》等新的法律法规的出台给企业的用工管理带来了一场全新的革命《劳动合同法》要求企业从劳动合同的订立履行

• _劳动合同法下_下的合同订立技巧(百朗_).ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级中国劳动保障报社法律事务中心《劳动合同法》下的劳动合同订立技巧 主讲人：鲁志峰中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会 理事中国管理科学院劳动法研究所 副所长北京市劳动争议仲裁委员会 仲裁员中国就业促进会