单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业经理人人格升华——企业家修炼:李泽尧m1内容提要引子:老板成功离不开五个指头 1现实与务实2精明——中国人精明之道3主见4敬业——目标坚持者5创新6冒险——投资意识与风险意识7成长无极限——企业家能力模型8静观2企业发动机1愿意做能够做2吃苦在前——事业为重3目标导向——使命感3现实精明主见敬业创新企业家五项修炼:4内
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业经理人主讲:张小玲99年7月 21世纪的改变过去自然资源代表力量 现在知识才是力量过去阶级制度是典范 现在协力合作才是准则过去人命令控制 现在人授权训练过去人是战士 现在人是推
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让职业经理人升华的10大生涯规划工具标签: HYPERLINK =E5ADA6E4B9A0E7AC94E8AEB0tagID=445 学习笔记??在职业生涯中升华是职业经理人不断追求的目标能否升华却取决于工具的使用本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择不论职业规划教练技术还是薪酬管理猎头等这些工具只有综合使用 才会使经理人内外兼修 ?? 1.企业教练技术 ?? 企业教
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业经理人的心态与解压王昌海几个发现:男性高级经理人的身心健康水平明显高于女性高级经理人 高级经理人的身心健康状况都呈现出一种随年龄增长而提高的趋势 已婚和再婚的高级经理人的身心健康水平都比较高最高管理层的经理人的身心健康水平要明显高于较低一级的管理人员 几个发现:男性高级经理人的身心健康水平明显高于女性高级经理人 高级经理
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何成为一名职业经理人职业经理人的概念企业经营者(经理人)和职业经理 人在素质上的差异职业经理人的工作目标职业经理人的特质如何成为一名职业经理人商数测验你善于和管理吗小测试小测试答案根据专家和学者的价值判断来衡量您对每题的意见:与专家意见相符达23个或以上您具有卓越的力与专家意见
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级COAHR成为职业经理人0 祝贺大家 欢迎大家1一.管理的定义与管理者的榜样二.先成为高效能人士三.从高效能人士到职业经理人 今日交流话题2一.管理的定义与管理者的榜样二.先成为高效能人士三.从高效能人士到职业经理人 今日交流话题3管理就是与人们共同以及通过其他人有效率地和有效益地完成活动的过程管理就是界定企业的使命并激励和组织人力资源去
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