单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级1KPI实战训练蔡 巍1绩效管理所面临的几个基本问题什么是绩效管理为什么要绩效管理由谁来管理管理什么用什么方法进行绩效管理1绩效管理的意义落实战略激励员工选拔人才1指标体系设计的三个难点考核什么——方法问题 关键业绩和非关键业绩的问题 短期利益和长期利益的问题 短期考核和长期考核的问题
平衡积分卡定义简介: Balanced Score Card简称BSC称做平衡计分卡( 其简称BSC)是一种全新企业综合测评体系代表了国际上最前沿的管理思想它的一个最为突出的特点就是:集测评管理与交流 功能于一体 来历: 几个世纪以来人们一直用各种各样的财务指标来衡量一个企业的发展状况然而在当前激烈的 全球化市场竞争环境下这一评价体系已逐渐暴露出其不足的一面这是因为财务指标在本质上是一种
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企业业绩评价方法——平衡计分卡与经济增加值的评述摘要:企业业绩评价是现代企业管理的有效手段本文以企业业绩评价与委托代理理论为出发点分别客观地介绍和分析了平衡计分卡与经济增加值的特点和局限性从而为我国企业在运用平衡计分卡与经济增加值时提供借鉴关键词:业绩评价 平衡计分卡 经济增加值一企业业绩评价与委托代理理论 企业业绩评价在企业的经营过程中发挥着重要的作用它有利于企业相关利益方综合了解企业经
孙永玲:平衡计分卡在中国的实践运用 2006年01月15日?17:16?新浪财经????以自主创新以人为本为主题由中国管理科学学会国际管理学会和国际职业经理人协会共同主办的中国管理大会于2005年12月17日至19日在北京举行以下为孙永玲博士演讲实录: 主持人: 各位来宾首届中国管理大会暨中国管理科学学会成立25周年峰会第二天的议程现在开始今天上午的议程是两个分别请孙永玲博士和郭梓林研究员为我
平衡积分卡运用难点(笔记) ————QQ在线培训衡量组织绩效方法如何衡量是绩效管理的思想到底是什么思想这两个问题就涉及到一个根本性的问题当我们提到绩效管理的时候我们就必须回答:绩效管理管什么因为任何管理都有明确的管理对象生产管理财务管理质量管理品牌管理HR管理……那么在BSC中是如何回答这一问题的呢这就是我们要说的第一个难点:明确BSC的思想核心虽然在所有出版的书籍中(包括原版)都没有明确说明
平衡计分卡平衡什么(2011-02-15 08:50:20) javascript: 标签: =blogk=B9DCC0EDts=bpoststype=tag t _blank 管理 =blogk=CEC4BBAFts=bpoststype=tag t _blank 文化分类: _1402777363_2_ t _blank 管 _1402777363_2_
平衡计分卡 平衡什么发布时间:2009-09-14 09:04:12点击数:5376 次 平衡计分卡反映了财务非财务衡量方法之间长期与短期目标之间外部和内部结果与过程定量与定性等多个方面的平衡所以能反映组织综合经营状况使业绩评价趋于平衡和完善利于组织长期发展 (1) 财务非财务衡量方法之间的平衡:平衡计分卡不仅有财务方面的指标也有非财务方面的指标将财务与非财务指标统一于战略目标下 (2)
财务- 成本最优 OBJECTIVE MEASURE NATIONAL TARGET Two annually20 days cycle time (CAPS)Specific negotiations with local DOEOfficeEmploy
平衡计分卡(The Balanced ScoreCard简称BSC)什么是平衡计分卡 平衡计分卡(The Balanced ScoreCard简称BSC)就是根据 E4BC81E4B89AE7BB84E7BB87 o 企业组织 企业组织的战略要求而精心设计的指标体系按照卡普兰和诺顿的观点平衡计分卡是一种 E7BBA9E69588E7AEA1E79086 o 绩效管理 绩效管理的工具
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