大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    浙江慈溪出口加工区(经济开发区)企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申报表 编号:[2010] 申请单位 法定代表人  企业性质 职工总数 实行不定时工作制职工人数联系人 联系 实行综合计算工时工作制职工人数 不定时工作制申报岗位综合计算工时工作制申报岗位 申请理由            

  • 企业实行不定.doc

    企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申报表 编号: 年( ) 单位名称法人代表注册类型联系主管部门联系人企业职工人数工时类型实行综合计算工时制度周期综合计算工时制工种名称不定时工作制工种名称合计工种(个)合计人数(人)单位地址公示时间申请主要理由:单位工会意见:工会根据 公

  • 企业实行或不定.doc

    企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制申报表????????????????????????????????????????? 申报单位(盖章):企业名称企业登记注册类型地 址法定代表人或负责人联系职工人数申报种类实施区域实行特殊工时制度职工人数综合计算工时工作制不定时工作制岗位或工种人数计算周期单位实行期限岗位或工种人数实行期限经办人: 联系:综合计

  • 企业实行或不定.doc

    #

  • 8告--样本.doc

    关于实行不定时工作制的申请报告上海市劳动和社会保障局:我是一家法人企业 主要经营范围为:X贸易共有职工79人因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系无法按标准工作时间衡量或需要机动作业经与工会(职工)协商一致(协商证明文件附后)特申请对部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工不存在有毒有害的岗位生产环境符合职业卫生标准对于处于孕期哺乳期的女职工

  • .doc

    附表1深圳市企业实行综合计算工时工作制申请表N0:单位名称单位代码行业分类企业性质法定代表人联系人联系人地 址实行综合计算工时工作制的理由实行综合计算工时工作制的具体工种和人数实行综合计算工时工作制有效期 年 月 日至 年 月 日 按年口 季口 月口 周口综合计算工时实行综合计算工时周期内工作与休息方式集中工作集中休息口 轮休调休口 弹性工作口 其它口工作与休

  • 北京市企业实行不定.doc

    北京市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表企业名称企业性质地 址主管部门法定代表人联系职工总人数申报种类申报职工人数申报理由:(可加附页) 企业工会或职代会意见 年 月 日(章)申报单位 年 月 日(章)主管部门审核意见 年 月

  • 企业实行不定20111129.doc

    企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表单位名称(盖章)单位类型职工总数实行不定时总人数实行综合计算工时总人数单位地址邮 编联系人联系实行时间 年 月至 年 月实施区域岗位名称岗 位 职 能申请工时(综合计时或不定时)综合计时周期(周月季半年)申 请 理 由人数企业意见:(公 章)年 月 日单位工会意见(公 章)年 月 日实行不定时或

  • 020444_企业实行不定.doc

    企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批服务指南 发布时间:2017年11月 发布机构:人力资源和社会保障部劳动关系司企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批服务指南(简版)适用范围 本指南适用于中央企业实行特殊工时制度的申请和办理事项审查类型 先审后批审批依据 ?1.劳动法第三十九条:企业因生产特点不能实行

  • 实行不定.doc

    附件1实行不定时或综合计算工时工作制申请表单位名称单位类型单位地址主管部门职工总数实施人数实施区域邮 编联 系 人联系岗位名称岗 位 职 能申请工时申 请 理 由人数单位意见:公 章 年 月 日单位工会意见:公 章 年 月 日上级主管部门审核意见:公 章 年 月 日备注:1申请工时栏按申请工时的类别填写不定时或以周月季年为周期综合工时2如企业未组

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部