相关文档

• 05_第二章 劳动合同与社会保险法律制度（2）.doc

  本课件唯一联系客服QQ/38706812，一手，不断更不跑路，请放心购买7本课件唯一联系客服QQ/38706812，一手，不断更不跑路，请放心购买 习题班第二章一、大题精析【大题3·不定项选择题】（2015年）2013年7月18日，孙某到甲应聘，双方口头约定合同期限2年，试用期1个月。8月1日孙某到甲上班，8月20日领取当月工资。2014年11月孙某因工受伤后，得知未

• 05_第二章__劳动合同与社会保险法律制度（2）.doc

  7务必加QQ278813868或扫描添加号“一品教育”防止课件停止更新　　　　 习题班第二章一、大题精析【大题3·不定项选择题】（2015年）2013年7月18日，孙某到甲应聘，双方口头约定合同期限2年，试用期1个月。8月1日孙某到甲上班，8月20日领取当月工资。2014年11月孙某因工受伤后，得知未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲支付工伤保险待遇。甲对孙某工伤没有异议，但

• 03_第二章_劳动合同与社会保险法律制度（2）.doc

  7 第二单元劳动合同与社会保险法律制度二、经典考题【1】（2013年）【考点】试用期+劳动合同解除+工伤保险+劳动争议的解决方式2012年4月1日，周某开始在甲上班。2012年4月20日，周某与甲签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下：（1）劳动合同期限为1年，试用期为3个月；（2）劳动合同期限内，未经甲同意，周某不得单方面解除合同；为此，甲要求周某缴纳了1万元的保证金。

• 03_第二章_劳动合同与社会保险法律制度（2）.doc

  7 第二单元劳动合同与社会保险法律制度二、经典考题【1】（2013年）【考点】试用期+劳动合同解除+工伤保险+劳动争议的解决方式2012年4月1日，周某开始在甲上班。2012年4月20日，周某与甲签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下：（1）劳动合同期限为1年，试用期为3个月；（2）劳动合同期限内，未经甲同意，周某不得单方面解除合同；为此，甲要求周某缴纳了1万元的保证金。

• 05_第二章__劳动合同与社会保险法律制度_2_.doc

  7 习题班第二章一、大题精析【大题3·不定项选择题】（2015年）2013年7月18日，孙某到甲应聘，双方口头约定合同期限2年，试用期1个月。8月1日孙某到甲上班，8月20日领取当月工资。2014年11月孙某因工受伤后，得知未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲支付工伤保险待遇。甲对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付。双方遂发生争议。要求：根据上述，不考虑其

• 03_第二章_劳动合同与社会保险法律制度（2）(1).doc

  7务必加QQ278813868或扫描添加号“一品教育”防止课件停止更新　　　　 第二单元劳动合同与社会保险法律制度二、经典考题【1】（2013年）【考点】试用期+劳动合同解除+工伤保险+劳动争议的解决方式2012年4月1日，周某开始在甲上班。2012年4月20日，周某与甲签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下：（1）劳动合同期限为1年，试用期为3个月；（2）劳动合同期限内，

• 03_第二章 劳动合同与社会保险法律制度（2）(5).doc

  本课件唯一联系客服QQ/38706812，一手，不断更不跑路，请放心购买7本课件唯一联系客服QQ/38706812，一手，不断更不跑路，请放心购买 第二单元劳动合同与社会保险法律制度二、经典考题【1】（2013年）【考点】试用期+劳动合同解除+工伤保险+劳动争议的解决方式2012年4月1日，周某开始在甲上班。2012年4月20日，周某与甲签订了书面劳动合同。劳动合同的

• 02_第二章_劳动合同与社会保险法律制度_1_.doc

  4 第二单元劳动合同与社会保险法律制度考生应重点涉及本章的不定项选择题。涉及的考点主要有：“劳动关系建立的时间”；“劳动合同订立的形式”；“年休假”；“劳动报酬”；“试用期、服务期、竞业限制”；“劳动合同解除与经济补偿”；“劳动争议解决方式”；“劳务派遣”；“医疗期”；“工伤保险”和“失业保险”等。一、考点提示 【劳动合同订立】 【劳动合同内容（必备）】 【劳动合同内容（约定）】 【劳动合同

• 02_第二章_劳动合同与社会保险法律制度（1）.doc

  4 第二单元劳动合同与社会保险法律制度考生应重点涉及本章的不定项选择题。涉及的考点主要有：“劳动关系建立的时间”；“劳动合同订立的形式”；“年休假”；“劳动报酬”；“试用期、服务期、竞业限制”；“劳动合同解除与经济补偿”；“劳动争议解决方式”；“劳务派遣”；“医疗期”；“工伤保险”和“失业保险”等。一、考点提示 【劳动合同订立】 【劳动合同内容（必备）】 【劳动合同内容（约定）】 【劳动合同解除与经济补偿】 【劳务派遣】 【劳动争议的解决】 【社会保险法】

• 03_第二章_劳动合同与社会保险法律制度_2_.doc

  7 第二单元劳动合同与社会保险法律制度二、经典考题【1】（2013年）【考点】试用期+劳动合同解除+工伤保险+劳动争议的解决方式2012年4月1日，周某开始在甲上班。2012年4月20日，周某与甲签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下：（1）劳动合同期限为1年，试用期为3个月；（2）劳动合同期限内，未经甲同意，周某不得单方面解除合同；为此，甲要求周某缴纳了1万元的保证金。