求职技巧与面试礼仪转自 HYPERLINK 小于老师的博客 HYPERLINK ?一面试24准则 面试是整个求职过程中最重要的阶段成败均决定于面试时的短短一瞬间的表现每个人都能够学会怎么出色地面试而且绝大多数的错误都可以预期并且避免下面这24条提示将给大家带来成功的契机 1带多几份简历前往面试没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了带多几份简
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式LOGOLOGO单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式求职面试礼仪与技巧八维教育简历方面简历的第一个字就是简所以千万不要长篇大论忙碌的面试官不会有时间从冗长的描述中来发现您的闪光点扫了几眼没看到他想看的直接就会放弃你的大作将简历篇幅控制在一页最多两页一般情况下可以按照以下顺序对简历进行排版:个
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级求职技巧及礼仪第一印象第一印象是第一次接触后形成的印象人与人之间的相互交往人际关系的建立往往是从第一印象开始的 第一印象是一种直感你的服饰你的视线你的态度以及你讲话嗓音说话频率和速度等凡是能够用眼睛看到用耳朵听到的信息往往要比你所说的内容更为深刻心理学家鲁钦斯研究认为先出现的信息对总印象的形成具有较大的决定力初次见面时对方的仪
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级求职技巧及礼仪第一印象第一印象是第一次接触后形成的印象人与人之间的相互交往人际关系的建立往往是从第一印象开始的 第一印象是一种直感你的服饰你的视线你的态度以及你讲话嗓音说话频率和速度等凡是能够用眼睛看到用耳朵听到的信息往往要比你所说的内容更为深刻心理学家鲁钦斯研究认为先出现的信息对总印象的形成具有较大的决定力初次见面时对方的仪
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第八讲 求职礼仪与面试技巧主讲人:刘广利2012年4月9日案例导入【案例】一次有位老师带着三个毕业生同时应聘一家做业务员面试前老师怕学生面试时紧张同人事部主任商量让三个同学一起面试三位同学进入人事部主任办公室时主任上前请三位同学入座当主任回到办公桌前抬头一看欲言又止只见两位同学坐在沙发上一个架起二郎腿而且两腿不停的颤抖另一个身子松懈的斜靠在沙发一角两手攥握手指咯咯作响只有一个同学端坐在椅子上等
求职面试技巧及基本礼仪应聘到外企或其他用人单位时 HYPERLINK :.8020rcnewsmore-31 求职者往往最先被问及的问题就是请先介绍介绍你自己这个问题看似简单但求职者一定要慎重对待它是你突出优势和特长展现综合素质的好机会回答得好会给人留下良好的第一印象 回答这类问题要掌握几点原则
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级好工作找智通求职礼仪与面试技巧时间:11月29日(晚上8:30—10:00)主讲:刘创象(企业培训师职业指导师)TEL:86118095 QQ:523812048好工作找智通 讲师简介:刘创象企业培训师职业指导师从事人力资源服务行业近十年拥有丰富实践经验擅长服务行业的企业内训曾为东莞移动东莞电信东莞嘉荣商场东莞天虹商场
求职材料与求职面试礼仪一求职材料包括的内容 1求职信(自荐信) 2求职简历 3学校教务部门提供的学习成绩单(别人不要可不提供) 4能够证明你水平和能力的各类佐证材料(获奖证书资格证书技能证书成果证明担任各种社会职务的证明材料实习鉴定等)二求职材料的重要性 求职的敲门砖 取得面试资格的通行证 通往面试的护照三求职信的写法 1格式及内容要素:包含6个部分 (1)称呼及问候:
求职材料与求职面试礼仪一求职材料包括的内容 1求职信(自荐信) 2求职简历 3学校教务部门提供的学习成绩单(别人不要可不提供) 4能够证明你水平和能力的各类佐证材料(获奖证书资格证书技能证书成果证明担任各种社会职务的证明材料实习鉴定等)二求职材料的重要性 求职的敲门砖 取得面试资格的通行证 通往面试的护照三求职信的写法 1格式及内容要素:包含6个部分
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