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工伤事故处理办法目的:为使员工在作业中遭受事故伤害后获得及时医疗救治经济补偿和职业健康的权利并对事故及时准确的进行调查明确事故责任根据国家相关法律法规制定本办法本办法适用于与签订劳动合同形成劳动关系的员工:适用于各部门子及分支机构机构 由常务副总经理人力资源部经理工会主席总经办主任监察稽核部部长和安全管理员组成工伤事故处理委员会(下称工伤委 ) 人力资源部为工伤事故处理的日
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常见外伤的处理办法擦伤:伤口污物用生理盐水冲洗擦伤只是表皮受伤伤势一般比较轻微对于很浅面积较小的伤口可用碘伏酒精涂抹伤口周围的皮肤然后涂上抗菌软膏或暴露或用干净的消毒纱布包扎好小的创口也可贴上创可贴 如果擦伤面积大伤口上沾有污物则必须用生理盐水冲洗伤口如果没有生理盐水可用清水冲洗干净伤口然后用碘伏涂抹伤口及周围组织再涂上抗菌软膏裂伤包括割伤全层皮肤裂开伤势往往比擦伤要重小的裂伤如果无明显出
工伤管理办法一目的:为预防和控制工伤事故的发生规范工伤事故处理程序提高员工安全生产意识最大限度地降低和员工的工伤事故风险特制定此制度二适用对象:适用于所有员工 三工伤的认定1工伤的认定:A在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的B在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的:C因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故的D法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形2有下列
学生伤害事故处理办法(国家教育部第12号令发布2002年9月1日起施行)第一章 总则第一条 为积极预防妥善处理在校学生伤害事故保护学生学校的合法权益根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》和其他相关法律行政法规及有关规定制定本办法第二条 在学校实施的教育教学活动或者学校组织的校外活动中以及在学校负有管理责任的校舍场地其他教育教学设施生活设施内发生的造成在校学生人身损
工伤事故管理办法一 目的为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿促进工伤预防和职业康复分散的工伤风险制定本办法二依据:本管理办法依据《工伤保险条例》三适用对象:适用于为全体员工工作的已签订劳动用工合同和雇佣工并按规定缴纳社会保险的员工四一工伤的认定1职工有下列情形之一的应当认定为工伤:A在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的 B工作时间前后在
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煤矿工伤管理办法一工伤汇报及申报程序 (一)生产类工伤汇报及申报程序 1工伤事故发生后不论伤情轻重不论用工性质事故责任单位的带班干部当班班组长现场人员或安全员(瓦安员)必须立即向矿(井)调度室安监部单位值班干部汇报汇报内容包括工伤时间地点伤者用工性质事故概况受伤部位及伤情汇报人等汇报内容必须真实不得虚报瞒报 2矿(井)调度室接到工伤事故汇报后按规定程序向有关部门汇报 3安
目的: 杜绝事故发生为事故管理处理事故与预防提供依据 及时了解和分析事故原因掌握事故规律吸取事故教训 实施保持和改进健康安全管理体系向外界证实符合性范围:群耀实业(苏州)有限定义: 安全:为员工确实遵守标准作业免遭不可接受的一切危险的伤害(又可为:安是平安无事的意思全是完完全全不受损伤没有残缺的意思) 管理:为实现须定目标按一定的原则通过科学组织指挥和协调的群体活动以达到个人所不能达
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