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一多项选择题(共20道小题共分) 劳动管理主要包括的内容有: 企业订立规章 职工的聘用与辞退 劳动报酬与福利 工作时间与劳动保护 知识点:劳动管理概述学生答案:[BCD]标准答案:BCD得分:[5]试题分值:提示:?劳动者和用人单位订立和变更劳动合同必须遵循的根本原则是: 平等自愿原则 协商一致原则? 统一原则 不得违反法律法规原则 知识点:劳动合同及其管理学生答案:[ACD]标准答案:AC
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一判断题(共5道小题共分) 在一定的限度内合理地提高债务资本的比例可以降低权益的综合资本成本率正确 错误 知识点:第一次作业学生答案:[A]得分:[10]试题分值:提示:时间价值既产生于生产流通领域也产生于消费领域正确 错误 知识点:第一次作业学生答案:[B]得分:[10]试题分值:提示:资金时间价值通常被认为是有风险情况下的社会平均利润率正确 错误 知识点:第一次作业学生答案:[B]得分:[10
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一判断题(共10道小题共分)在企业面临外部机遇并且明显处于劣势的时候企业应选择的战略方案是扭转型战略正确错误知识点:第一次阶段作业学生答案:[A] 得分:[5]试题分值:提示: 田忌赛马是一个流传了几千年的脍炙人口的故事内中的道理体现了扬长避短战略原则正确错误知识点:第一次阶段作业学生答案:[A] 得分:[5]试题分值:提示: 目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来共同达成各项工
第一部分请仔细阅读附上的案例《讲故事:美国企业文化的新载体》然后回答下面问题1.根据文章内容及例子分析讲故事的好处及企业文化的重要性(20分)答:讲故事的好处:1. 传承企业历史弘扬企业精神一个企业的发展历史总是由事件构成的而它的企业文化是一个个的故事构成的企业故事既是企业文化的重要主体构成要素又是企业文化得以传播的重要载体之一一个企业的故事总要承载一定的思想和精神是弘扬企业精神的重要工具优秀企业
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