三弦智慧澳大利亚第三届1 怎样才能产生智慧?无关生智局外生智只有这个事与你无关时才会自由想象自由发挥如演讲也就是完全流淌、分享,而普通人都用能力方法去讲如爱情,跟我自己无关,反正我爱你,你如何对我与我没关,核心在于愿意。如教育孩子,孩子是社会的,与自己无关。社会需要他如何就如何。如:做事业,企业做大做小与我无关。啥事都会干都跟别人有关,企业属于社会的、员工的、消费者的。遇到事情解决不了时,放下
三弦智慧澳大利亚第三届1 怎样才能产生智慧?无关生智局外生智只有这个事与你无关时才会自由想象自由发挥如演讲也就是完全流淌、分享,而普通人都用能力方法去讲如爱情,跟我自己无关,反正我爱你,你如何对我与我没关,核心在于愿意。如教育孩子,孩子是社会的,与自己无关。社会需要他如何就如何。如:做事业,企业做大做小与我无关。啥事都会干都跟别人有关,企业属于社会的、员工的、消费者的。遇到事情解决不了时,放下
三弦智慧澳大利亚第三届1 怎样才能产生智慧?无关生智局外生智只有这个事与你无关时才会自由想象自由发挥如演讲也就是完全流淌、分享,而普通人都用能力方法去讲如爱情,跟我自己无关,反正我爱你,你如何对我与我没关,核心在于愿意。如教育孩子,孩子是社会的,与自己无关。社会需要他如何就如何。如:做事业,企业做大做小与我无关。啥事都会干都跟别人有关,企业属于社会的、员工的、消费者的。遇到事情解决不了时,放下
宗教智慧刘一秒1、有规矩、纪律看完早课之后我要采取什么行动,建立文化场、教场老板所到之处,消化红尘通道:1、此处给我最大的启示是什么?2、我要立刻采取什么行动?3、给我带来的引爆是什么?外面的世界博大精深,见到竞争对手如此的勤奋,用力我将会去引爆什么?老板之心是所到之处,发现什么能为我所用具体消化早课:方丈等做早课是很美还是很痛苦的在坚持? 老板和员工开晨会是很美还是在痛苦的坚持?老板的境界在于转
30 刘一秒 40万课程《三弦智慧》30万字讲义 这两天感受呢,对迪拜崇拜已久,亲身走了两天下来,它在我心目中消化一个字就是“放”,放开的“放”。它的法门是做奇特、作第一,只有“放”才能“活”,它把思想放开,把手就要放开,把周边很禁锢的东西在这里能够自由放开,然后敢想、敢做,把世界最先进、最好的东西引进到这里来,在这里来展示,所以说把经济搞活了。作为我们做企业来说,我们值得启发的就是一个“放”,
刘一秒运营智慧课程刘一秒运营智慧录音刘一秒运营智慧笔记刘一秒运营智慧部分笔记内容:对老板来说最有价值最有意义的事就是活动苏联解体就是因 干多少活都给国家干活的人养不干活的人过快收税过慢放税通过提成控制是否向前冲机制决定一定机制有利于发展但持续有时候会阻碍发展根据市场需要调整机制没有好坏之分有核心不核心之分期权化10年以上例如一个人年薪20万干满10年多给13年的钱取平均值或到第十年享受
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11 刘一秒之《三玄智慧之潜能智慧》整理笔记(博威企业管理顾问有限 速录员:洪志)三玄智慧之潜能智慧学习笔记一、状态决定结果你是喜欢活人还是死人?很多企业是经理在办公室睡觉,员工在外面树下乘凉。很多人都是30岁就死了,只等到80岁埋。二、学习有用的还是学习有道理的?a、努力一定会成功b、努力不一定会成功第2句有道理但没用,我们学习就是要学有用的那个即要信仰有用的三、成长就会出丑出丑就会成长(
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者状态世上无难事只怕有心人你有本事能让多少人操心你的事业就能做多大让员工先爱自己爱自己的同时服务和贡献了面试:要让未来的员工面试你认可你的人产品团队认可产生力量对自己负责的人才会对负责有默契就叫团队没默契就叫团伙选人之术留人之道用人之法要选喜欢的人认可你的人而不是选你喜欢的人有企图心就会有尊严一个不想好的人是不会好的能吸引人的是人吸引不了人的就不是人(才)能随意交流影响人的人是
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