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1. 增强员工的学习意识打造团队学习型组织2. 改变员工消极被动的工作态度培养健康 积极付出的工作精神3. 转变员工的工作观念不抱怨不埋怨 拒绝借口4. 提升员工忠诚度树立敬业负责的工作态度提升团队执行力5. 加强员工团队合作积极进取开拓创新的意识让员工学会感恩6.学习最快的方法---向成功者学习向最优秀的员工学习7. 学习在于认同认同的文化和价值观8.学习的关键:改变工作心态2 讨论: 积极
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雷霆千钧 势在必得 关于SPW (Short-Term Product Wholesale)模式并不神秘其实她是能够推动出更好效果的一个过程在这个过程中只要做到了该模式的几个点我们的工作可能会事半功倍. 无论渠道的哪个层面我们都需要把沟通的结果具体化标准化最终达成大上业务的目的.我们可以把SPW通俗得理解为: 事前沟通事中操作事后评估一如何与分行沟通谈判目的
单击此处编辑母版标题样式刘伟 2005 清华大学单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级执行力与有效沟通刘 伟 博士Liuweitsinghua.edu41720221刘伟 2005 清华大学自我介绍刘伟博士清华大学副教授 毕业于清华大学获清华大学学士硕士博士学位现任教于清华大学核能与新能源研究院高温堆总体室副主任曾任技术经济室主任院办主任院长助理等职刘伟博士曾在
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