附件一: : : — PAGE 167 — : (四) 附 件事业单位岗位等级表 : 管 理岗 位对应职务三级厅(地)级正职四级厅(地)级副职五级处(县)级正职六级处(县)级副职七级科(乡)级正职八级科(乡)级副职九级科 员十级办事员专业技术岗位一级正高高级副高六级七级八级 中 级九级十级十一级初初十二级十三级员级 级工勤技能岗位技术工一级普 通 工 : 事业单位岗
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各部门岗位设置方案一岗位设置原则1岗位设置的数目应符合最低数量原则 对岗位的设置不要太多岗位数量要尽可能的少这样做的目的是使所有的工作尽可能的集中不要特别分散从经济角度来说不必花很多人工费每一个人每一个岗位的工作人员都应该承担很多责任 2所有岗位要求实现最有效的配合 岗位设置的时候对承担的责任进行划分一般区分为主责部分和支持三类这样来确定配合关系主责是指某一个人所负的主要责任部分指只负一
新县公用事业管理局机关岗位设置方案为深化单位人事制度改革加快推进聘用制度和岗位管理制度实现单位人事管理的科学化规范化和制度化根据市委办公室市办公室《关于印发〈信阳市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)〉的通知》(信办〔2010〕18号)等有关文件精神结合单位实际制定本方案一单位基本情况单位机构编制情况:主要职责和任务单位规格经费形式编制数16内设机构X个名称分别是办公室人事股法制股公用事业股计
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事业单位岗位设置审核表单位名称(盖章):单位岗位总量类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位特设岗位比例数量管理岗位等级三四五六七八九十比例数量专业技术岗位层级高 级中 级初 级比例数量等级一二三四五六七八九十十一十二十三比例数量工勤技能岗位等级技术工普通工主管部门意见人事部门意见一二三四五比例数量经办人: 联系: 年
事 业 单 位 岗 位 设 置 审 核 表单位名称(盖章) 填表人: 联系: 填报日期: 年 月 日单位基本情况单位规格单位类型编制数经费形式实有人数正式人员数管理人员总 数专业技术人员总 数工勤技能人员总 数班子成员高 级
酒店财务部岗位设置表部门名称财务部本部门岗位设置总数(个)5本部门总人数(个)5岗位名称岗位人数主要职责分工部长1依据国家有关规定结合具体情况制订和完善适合本的财务管理制度统一全的会计政策规范会计核算方法与程序建立财务 报告制度与分析评价标准监督管理各项财务制度的统一性及执行情况为保障财务数据的准确性完整性统一性和及时性逐步在范围建立统一的财务信息系统组织下属配合市场开发部制定
zzz幼儿园岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革建立健全岗位管理制度实现单位人事管理的科学化规范化和制度化根据《zzz市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》有关精神结合本单位的实际情况制定本方案一单位基本情况1单位机构编制情况:县直幼儿园的职责任务是一所保教并重寓教于乐对园所文化作出统一的部署整体优化幼儿园的园所环境使幼儿园能体现出自己的特色目标品牌的特点和优势是陕县教体局统一管理事业单
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