如何办理离职退工手续关于离职退工手续各地都有相关的规定不过都是大同小异以下举上海市为例《上海市单位招工退工管理办法》第十二条规定:用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后应在7日(劳动合同法规定15日内)内办妥退工登记备案手续1填写一式三联退工通知单所谓退工通知单是由职业介绍中心统一监制由单位购买专门为员工办理退工用的单据退工通知单一式四联第一联由单位留存第二联放入员工档案第三联交给被辞退的员工
如何办理退休手续 工作多年到了退休年龄都再考虑退休问题了本文51社保网为大家介绍如何办理退休手续 一员工到了退休年纪企业该如何为其办理退休手续退休手续是员工退休年纪的生日当月减员还是次月减员是否过了退休年纪的生日当月社保会自动减员还是企业HR必须手动减员解答:企业为员工办理退休程序: 第一步:视同缴费年限认定所需材料:退休人员档案2《北京市企业职工缴纳基本养老保险费前连续工龄审定表》(简称连
如何办理社会保险增员减员手续(员工入职离职如何办手续)2004-11-3?09:41? 【 javascript:setsize(16) 字体大?? javascript:setsize(14) 中?? javascript:setsize(12) 小】【 javascript:() 关闭窗口】 参保单位的人员发生变动时应及时(每月最后一个工作日不办理)到社会保障部
企业职工到龄办理退休手续的相关流程一市社保局审批退休的范围 1市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员 2部省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员 3市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员 二退休审批的条件 参加基本养老保险的上述人员必须符合到达法定退休年龄缴费满规定年限(中人10年新人15年)两个条件方可办理正
离职人员申请表谈话原则:1对于优秀的员工要尽量挽留2努力从离职员工处发现问题获取有效信息为改善管理提供参考3让肯定要走的员工要让其走得舒心保证好的社会影响谋求今后的再合作离职员工岗 位离职类型□辞职 □终止试用 □自动离职 □合同到期不续签(个人提出) □合同到期不续签(提出) □预告辞退 □立即辞退 □劝退 □立即劝退□考勤截止日期:
员工离职手续办理流程?一?离职申请:?1?正式员工辞职需提前1个月申请填写《员工离职申请单》?2?试用期员工需提前3天申请?3?辞退的员工收到《辞退通知》之日应立即结束工作进行交接即为最后工作日??二?离职形式:?1?员工本人主动离职辞退由员工本人填写《员工离职申请单》?2?旷工3日的员工视为自动离职《员工离职申请单》由其生产部代其填写??三?离职审批:?1?员工提出离职后生产部部长审查其
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