#
活动管理制度一活动选择要求标准及职责参与营销部专项活动竞标的活动须向营销部提供《简介》《往组织承办的活动相关》及《企业营业执照》复印件等文件已此对活动的整体实力及组织承办能力进行初步判断活动须具备专项主题活动的策划提报及组织能力并且有过与其相关的活动组织承办经验及活动实例并且须提供活动实例相关活动承接活动方案执行工作须有能力对活动总体执行费用40 - 50
活动工作服管理规定一目的为树立和保持良好的形象进一步规范化管理特制定本规定二员工着装要求1所有员工必须按照促销活动规定着装保持良好的精神风貌树立良好的品牌形象 2除高层管理人员外所有参加活动员工工作时间须按照要求着发放的工作服注意仪容仪表穿着整洁得体大方 3工作时间必须佩戴统一发放的工作牌4着工作服时应搭配与工作服颜色款式得当的袜子和鞋类鞋应保持清洁光亮无破损并符合工
资金管理制度总则为加强对内资金使用的监督和管理加快资金的循环和周转提高资金利用率合理安排资金流向保证资金安全特制定本制度本制度所称资金是指所拥有的现金银行存款和其他货币资金本制度所称资金管理是指的资金流入流出等全过程的控制实行资金管理应坚持以下原则:所有资金收支必须纳入预算坚持以收定支量入为出严格贯彻收支两条线原则收入必须上交财务部支出必须经过财务部支出严格禁止其它部门
薪金管理制度第一章 总则 第一条 为使本员工的薪金管理规范化国际化特制定本制度 第二条 本有关职薪薪金计算薪金发放除另有规定外均依本制度办理 第三条 本员工的职薪依其学历工作经验技能内在潜力及其担任工作的难易程度责任轻重等综合因素核发 第四条 本顾问及特约人员临时人员薪金根据其实际情况另行规定或参考本制度核发第二章 员工薪金类别 第五条 本公
现 金 管 理为加强现金管理规范现金结算行为杜绝各种不合理占用损失根据《现金管理暂行条例》结合本实际制定本制度 人员借支必须经主管部门的同意后出纳人员方可支付现金 门店应准备一本现金移交簿用于营业收入的交接签收 收银员交接时上班收银员应取出收银机中的全部现金先将500元额定备用金清点给下班收银员然后清点营业款 清点后收银员将营业款移交给店长或值班长移交时由店长或值班长先
薪金管理制度 第一章 总则 第一条 为使本员工的薪金管理规范化国际化特制定本制度 第二条 本有关职薪薪金计算薪金发放除另有规定外均依本制度办理 第三条 本员工的职薪依其学历工作经验技能内在潜力及其担任工作的难易程度责任轻重等综合因素核发 第四条 本顾问及特约人员临时人员薪金根据其实际情况另行规定或参考本制度核发 第二章 员工薪金类别 第五条 本从业员工薪金含义
员工礼仪制度一员工衣着要清洁整齐上班时一律佩戴员工证凡在上班期间或用餐时不带员工证者每次罚款10元 二员工不按要求穿工衣或工衣鞋帽不清洁的(品管鉴定)每次罚款20元员工在车间周围或花草上晾晒衣物的每次罚款10元三上班时不能披衣开怀歪戴帽子夏天不准穿背心裤衩拖鞋更不准打赤膊否则每发现一次罚款10元四在内部严禁言语粗俗打架斗殴群众闹事违者根据情节给予10—200元罚款情节严重者给予
基本管理制度一考勤制度1作息时间规定工作时间为上午08:00—12:00下午13:30—18:00全天8小时工作时间2考勤处罚:(1)迟到早退一次扣5元(超过1小时扣半天头天晚上加班超过23点例外)3考勤按当月实际工作日统计作为工资发放的依据(1)国家法定节假日原则上休息除紧急工作需要时须无条件上岗不批假视情况给予补贴(2)事病假需本人以书面形式讲明真实情况部门主管批准后休假(4)手头
4/F, Wide-Formmercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 200041, PRC T: (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 XX奖金管理制度一、员工出勤奖金办法(一)本为奖励员工出勤,减少请假,按照规章,特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(60
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报