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    实 习 周 记2012年2月27日至2012年3月31日转眼间已到大四下学期了2012年2月27日这一天我开始了我的毕业实习从这周起我将在有限进行为期两个多月的毕业实习我的岗位是行政人事专员这第一周只有短短的三天由于打算重新制作员工通行证需要重新采集员工照片这第一天我都在给员工用摄像头拍照登记结果因为不常利用摄像头拍照所以拍出来的效果很不好人很模糊我挺郁闷的第二天拿到照相馆准备洗照片时

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    总经理人资管理助理岗位职责直接在总经理下开展工作负责组织制定人事规章制度并督促检查制度的贯彻执行组织设计和完善的组织结构做好定岗定编合理有效配置人力资源组织开展工作岗位分析编制岗位职责与岗位规范建立健全岗位责任制进行人力资源开发制定员工职业生涯规划和人才梯队计划负责人员招聘通过多种渠道为寻求合适的人才负责制定及商户员工的培训计划组织人员参加培训评估培训效果负责组织实施绩效考核统

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    所属部门行政人事部所属组别岗职名称招聘培训专员主管上级部 长所辖人员无签 发 人部门审核审 核 人审核日期任职资格大学专科以上学历2年以上员工招聘经验具备面试技巧员工技能测试心理学等相关知识具备培训方法及技巧行业专业人力资源管理心理学等相关知识熟悉国家及省有关劳动用工的法律法规政策.特别技能主要职责负责具体性的招聘日常事务以及招聘文件的管理建立人才储备库及时满足店铺楼层及各部门的用人需求随

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