作为一名人事专员其具体的岗位职责是什么如果你想更加深入了解人事专员这个职位可以阅读以下这则人事专员岗位职责 1工作对人力资源部部长负责 2负责完成人事工作任务并提出改进意见 3负责员工人事档案管理并按所在分厂部门分类存放 4协助招聘主管(番禺招聘主管)进行员工招聘的面试负责报到及解聘手续的办理接待引领新进员工 5负责新进员工试用期的跟踪考核晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案
人事行政专员岗位描述:1行政人事日常事务(包含档案合同的存档管理等) 2协助上级各类证件商标办理年检复审等 3协助上级建立人员招聘体系根据人力资源需求拟定年度招聘计划及培训计划 4员工考勤管理 5应聘人员的初步筛选预约及办理入职人员的入职手续签订劳动合同和岗位责任书建立人事职称档案 6依据工作需要负责办理人事的任命工作 7及时办理员工的劳动合同签订变更续签终止提前解
北京中意之旅2011年度KPI考核评价表(人事行政部)被考核人基本信息姓 名部 门人事行政部职 位 岗 位 人事专员工作业绩类考核项目(60分)考核指标考核标准自我评价上级评价得分1.招聘管理(20分)人员招聘完成率10分:完成率≥90得10分80≤完成率<90得8分60≤完成率<80得6分完成率<60得0分人员招聘及时率10分:在规定时间内完成得10分每多延长1天扣1分(不含节假日
行政人事专员工作职责岗位名称:行政人事专员直接上级:行政人事经理主要职责:1组织制定人事 =SE8A784E7ABA0E588B6E5BAA6ch== t _blank 规章制度并督促检查制度的贯彻执行2 =SE7BB84E7BB87E8AEBEE8AEA1ch== t _blank 组织设计和完善的 =SE7BB84E7BB87E7BB93E69E84ch== t _bl
行政人事专员岗位职责:1负责招聘工作发布招聘信息应聘人员的预约接待及面试2协助上级建立健全招聘培训工资保险福利绩效考核等人力资源制度建设3执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调任升职等手续4建立维护人事档案办理和更新劳动合同办理相应的社会保险等5帮助建立员工关系协调员工与管理层的关系组织员工的活动6收集相关的劳动用工等人事政策及法规协助与职能部门(包括工商行政管理局社会保险等)
实 习 周 记2012年2月27日至2012年3月31日转眼间已到大四下学期了2012年2月27日这一天我开始了我的毕业实习从这周起我将在有限进行为期两个多月的毕业实习我的岗位是行政人事专员这第一周只有短短的三天由于打算重新制作员工通行证需要重新采集员工照片这第一天我都在给员工用摄像头拍照登记结果因为不常利用摄像头拍照所以拍出来的效果很不好人很模糊我挺郁闷的第二天拿到照相馆准备洗照片时
总经理人资管理助理岗位职责直接在总经理下开展工作负责组织制定人事规章制度并督促检查制度的贯彻执行组织设计和完善的组织结构做好定岗定编合理有效配置人力资源组织开展工作岗位分析编制岗位职责与岗位规范建立健全岗位责任制进行人力资源开发制定员工职业生涯规划和人才梯队计划负责人员招聘通过多种渠道为寻求合适的人才负责制定及商户员工的培训计划组织人员参加培训评估培训效果负责组织实施绩效考核统
所属部门行政人事部所属组别岗职名称招聘培训专员主管上级部 长所辖人员无签 发 人部门审核审 核 人审核日期任职资格大学专科以上学历2年以上员工招聘经验具备面试技巧员工技能测试心理学等相关知识具备培训方法及技巧行业专业人力资源管理心理学等相关知识熟悉国家及省有关劳动用工的法律法规政策.特别技能主要职责负责具体性的招聘日常事务以及招聘文件的管理建立人才储备库及时满足店铺楼层及各部门的用人需求随
文件修改履历版次Rev.修改内容Change Description修改人Author日期DateA0原版Original文件批准栏 Approval Column For Document编 制Prepared By日期Date批 准Approved By日期Date岗位名称:行政人事专员直属上级:总经理横向联系部门岗位:质量技术生产销售物料等下属岗位:无岗位职责: 协助上级掌握人力资源
行政人事专员岗位说明书岗位编号:GWSM-009岗位名称:行政人事专员 所属部门:行政人事部直接上司:行政人事经理 可升迁职位:行政人事主管 直接下属:见组织构架图 可转换岗位:营销专员一工作职责1.负责饭店全体员工的人事档案规章制度各项
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