相关文档

• 人力资源劳动法串讲.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级案例分析2003年3月同日与工会签定集体合同代表认为：集体合同应该把企业生产经营目标成本销售指标的完成写进条款并作为集体合同的一部分内容共同保证经营目标的完成有利于企业的发展有利于强化企业的凝聚力工会首席代表持反对意见代表最终接纳了工会代表的意

• 人力资源专业劳动法.doc

  1．第1题《中华人民共和国劳动法》规：国家实行带薪年休假制度根据这一规定劳动者享受带薪年休假应该连续工作的年限是（??? ）A.一年以上B.两年以上C.三年以上D.十年以上答案:A2．第2题我国目前主导的劳动就业制度模式是（????? ?）A.行政配置型劳动就业模式B.国家分配型劳动就业模式C.行政配置和市场导向相结合劳动就业模式D.市场导向型劳动就业模式答案:D3．第3题根据《劳动法》第44条的

• 《劳动法》（人力资源）作业.doc

  第 6 页 共 NUMS 6 页在您完成作业过程中，如有疑难，请登录学院“辅导答疑”栏目，与老师进行交流讨论！ 《劳动法》作业一、单项选择题1、劳动关系，是指（）双方之间形成的社会关系。A、劳动者和用人单位B、工会与企业C、劳动者与劳动行政部门D、工会与劳动行政部门2、下列哪部法规，被视为世界上第一部具有现代意义的劳动法规（ ）。A、《劳工结社禁止法》 B、《新西兰集体合同法》C、《夏

• 人力资源二级课程——劳动法.ppt

  人力资源二级课程——劳动法 福建闽君律师事务所 叶机洪律师：15060093636 QQ：896316480主要内容一劳动法常识1劳动法的劳动体系2劳动法律关系二劳动关系管理1劳动者派遣管理2工资集体协商3劳动安全卫生管理4企业劳动争议处理劳动法的劳动体系一劳动法的概念1狭义：《劳动法》2广义：劳动法律关系的法律规范总和二劳动法的基本原则1含义和特征：2作用：3内容：(1)保障劳动者的劳动权

• 人力资源管理师串讲.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级企 业 人 力 资 源 管 理 师三级考前串讲2010年考试要注意的几个问题注意区分题型针对性答题简答题只需要把答案要点写上就可以了没有必要展开叙述而综合题则要求较高需作必要的论证但总的要求均是要将关键的事件观点要点写清楚即可不要留空白实在想不起来就结合工作实际答题注意条理性和层次感最好是一个要点一个要点以123等形式明显分行分段判断与论证之间

• 三级人力资源师串讲(2011).ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级3级人力资源师串讲１知识与技能考核大纲２知识比重表２.1? 理论知识2．2? 专业能力企业人力资源管理师 全国统一鉴定考核方案职业等级鉴定内容题型题量答题方式原始成绩配分比例企业人力资源管理师4-3级职业道德选择题125题卡作答-10理论知识10090专业技能简答计算综合题等?纸笔作答1001002级职业道德选择题125题卡作

• 劳动合同法-人力资源管理实务.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动合同法下人力资源管理实务 《劳动合同法》给企业带来的风险新法环境下劳动关系的管理实务 新法环境下的招聘与试

• 劳动合同法-人力资源管理实务.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动合同法下人力资源管理实务 《劳动合同法》给企业带来的风险新法环境下劳动关系的管理实务 新法环境下的招聘与试

• 劳动合同法-人力资源管理实务.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动合同法下人力资源管理实务 《劳动合同法》给企业带来的风险新法环境下劳动关系的管理实务 新法环境下的招聘与试

• 《劳动法》（人力资源）作业答案.doc

  第 6 页 共 NUMS 6 页在您完成作业过程中，如有疑难，请登录学院“辅导答疑”栏目，与老师进行交流讨论！ 《劳动法》作业答案一、单项选择题1-10、ADABAABCDB11-20、CDABBBCADD21-30、CDDABBDDAC31-40、CCDDBBABCB41-50、DDADACCCAA 51-60、BDBBADCCBC二、名词解释1、劳动权利能力劳动权利能力是指自然人依