解读合同法引题:合同问题包括质量纠纷(缺陷)付款拖期等商务方面国际贸易存在合同范本规范体系合同文本相关规定双方权利义务关系制约双方依约行事第一部分合同定义:平等主体的自然人法人或其它组织间设立变更终止民事权利义务关系的协议定义解读:平等主体:意指双方地位平等简单来讲是否可以就合同事项讨价还价主体范畴:自然人法人及其它组织(非法人自然人范畴的基金
合同法合同的成立与生效合同的成立与生效是两个即有联系又有区别的法律概念合同的成立的是一份书面材料能不能被称为合同对于其是有效合同还是无效合同不予考虑那么合同成立于生效有什么关系呢 合同法第四十四条 依法成立的合同自成立时生效 ? 法律行政法规规定应当办理批准登记等手续生效的依照其规定 一绝大多数合同成立即生效 合同成立的条件是: 二有些合同成立时不当即生效而等待生效条
劳动合同法实施条例解读与企业用工风险防范及应对策略时 间:2008年10月15---16日 地点:深圳时 间:2008年10月25---26日 地点:北京时 间:2008年10月31日---11月1日 地点:上海【主办单位】一六八培训网【学习费用】1800元每人(包括学费案例使用费午餐税金及其它相关材料费)【认证费用】500元/人(参加认证考试的学员须交纳此
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd. 第一条 为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系制定本法 【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定立法宗旨也称立法目的本条规定的立法宗旨有三层意思:一完善劳动合同制度明确
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合同法理论与实务读书笔记 通过本学期对合同法理论与实务的学习读书笔记如下:一合同与合同法概述(一)合同合同是平等主体的自然人法人其他组织之间设立变更终止民事权利义务关系的协议婚姻收养监护等有关身份关系的协议使用其他法律规定合同的法律特征:1合同是一种民事法律行为2合同是两个或者两个以上当事人的民事法律行为3合同是以设立变更终止民事权利义务为目的的民事法律行为4合同是当事人意思表示一致的民事法律行
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动合同法》解读——以《劳动合同法》的实施为契机 构建企业和谐劳动关系郑 磊 斌1一《劳动合同法》的立法 背景21.??经济全球化下劳资关系的特点经济全球化:全球市场化与资本全球化劳资力量对比格局发生重大变化与劳工运动重组劳工标准与国际经济贸易挂钩及反倾销中国的国际竞争的战略选择32.中国劳动关系的基本特
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动合同法》解读李晓明 南华工商学院《劳动合同法》的实施给用人单位带来了一个严峻的现实:增加了用工成本特别是大大增加了违法用工的成本 《劳动合同法》的实施使老板用人的游戏规则发生了重大变化:过去老板违法劳动者受损现在老板违法劳动者得利老板违法将面临极大的风险如果老板垮了工人就会失业正所谓皮之不存毛将焉附讲五个问题:
劳动合同法解读八十五:拖欠工资等违法行为法律责任第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者 经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动
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