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  -B14- ACO精品婚纱摄影新人手册（签名制度）本人知悉并了解此份“新人手册”之所有内容及规范，于此接受培训并同意遵守上述新人手册所列之各项条文及内容，并愿配合之，日后若有触犯违反此新人手册时，愿接受之正当处分，毫无异议！签名制度：到职日期工号到职日期工号到职日期工号

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  -B14- 捌：部门及干部定位（二）例：第一码“1”、代表总管理中心（又称总经办）总经理1001，副总经理1002；（第二码为“0”者，可总管所有小部门内所有主管干部）。例：第二码为直属小部门：如，总经理秘书1110、总经理业务助理1210、总经理聘任顾问等。第一码“2”、代表财务管理中心,财务经理2003、财务副经理2004、会计主任2105、出纳2210起、收银2310起、仓管2410起、采

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  -D4- 叁、请写出您认为一家好的婚纱影楼应该具备哪些条件？ 占10% 评比：1、6、 2、7、 3、8、 4、9、 510、 肆、请写出外场作秀时有可能下订的客户特征和别家市调人员的特征？ 占5%评比：1、 2、 3、 4、 5 伍、您的学习新方法和事物的能力说明？占15%评比： 1、 2、 3、 4、 5、 

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  - D10 - 中国巅峰企业发展顾问干部基本考核题（二）笔试（每题10分，限时50分钟）应考人：部门： 工号： 年月日·“态度”是您成功的关键，请如实回答下列问题。（只可选一个答案打?）客人总是对我的期望太高了？ …………………………………… 对?错 ?为什么：客人应该尝试着理解我们的一些难处？…………………………对?错 ?为什么：客人期望每一个都能很快被应答是不合理的？ ………… 对?

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  -D12- 中国巅峰企业发展顾问干部升级考核题（四）偶像精神(共2页)（每题10分，每题最多120字，限时60分钟）：部门： 工号： 年 月 日下属想从我身上得到什么……Emphasize得到重视……！什么样的重视！请具体说明Study 得到学习……！什么样的学习！向谁学习！为什么？Fair得到公平……！什么样的公平！为什么？ Polite 得到礼貌、尊敬与理解！……为什么，您如何看待？Smile 得到笑容！……什么样的笑容！谁来笑？为什么？ 

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  -D64- ACO企业发展顾问干 部 进 阶 领 域习惯领域思想思考说话谈吐举止行为1观念正确与否2认同感在那里3成就感……享受成长的喜悦*不正确的想法,容易能力的偏差 误差线………能力领域自己觉得自己很好自己觉得已经尽力自己觉得是他人问题1个人无所谓,反正以前都是这样2自己不要求,反正大家都是这样3自己不成熟,未能体察时代在改变1未改变,依然故我2想改变,未行动3有改变,效果不佳实际领域(

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  -D74- ACO企业发展顾问干部应如何提升门市营业额（一）每日视查门市人员之“门市预约登记表”，查核每个人是否有正确与 客户们联络，使其早日上门拍照，多收现金，以免夜长梦多，避免流 失客户。每日查核“摄控表”，检视门市人员有否在该客户上门拍照前一、二 天，主动去电客户，请安问好，联络彼此之友谊。门市人员与客户愈 亲密，日后出状况的问题也会愈来愈少。每次查阅“看样取件本”，掌握所有客户之样片

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  -A14- 中国巅峰企业发展顾问员工保证书立保证书人：今保证在工作期间，若有违背“制度”、“部门作业”、“规章”及已填写“具结保证书”等内容，并有侵害行为或损坏公物、侵吞公款公物等行为时，本人愿接受责罚及连带保证人亦须担负赔偿应负之责，并无条件放弃先诉抗辩权，并同意按照章程制度及部门专属规章条例之规范，于此特具保证书壹份为凭。此致有限壹照保证人：盖章：连带保证

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  -D11- 中国巅峰企业发展顾问干部升级考核题（三）语 言 变 金 钱（每题10分，每题最多30字，限时30分钟）：部门： 工号： 年 月 日面对下属下达指令或命令时，尽量避免使用的词语可以使用的术语1、避免讲：这是的规定…… 应该说： 2、避免讲：你必须…… 应该说： 3、避免讲：你应该…… 应该说： 4、避免讲：你赶快去…… 应该说： 5、避免讲：你怎么能…… 应该说： 6、避免