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规划设计
风 景 园
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背景调查内容和方法()人才考察就是要通过一系列的手段判断出应聘者与企业需求是否匹配包括:个人技能与岗位要求的匹配个人素质与企业文化的匹配个人规划与企业愿景的匹配判断以上三者是否匹配主要是以面试和背景调查相结合通过背景调查来验证面试结论从而得出考察结论目的:直接目的就是对面试得出的结论进行考证检验对应聘者判断的准确程度了解应聘者的优缺点尤其是缺点为今后的用人提供指导方向通过大量的背景调查可以了解到不
问卷调查的统计分析方法问卷调查是体育科研中一个常用的方法对问卷调查获得的信息进行统计分析后可以为科学决策提供重要的依据例如:每5年一次的国民体质监测都要对每一个监测对象进行问卷调查以便了解我国城乡居民参加体育锻炼的基本状况为推进全民健身提供科学决策依据在许多体育研究的课题中也广泛采用问卷调查的方法将调查的数据统计后作为撰写研究论文中各种论点的依据但是许多问卷调查的统计分析存在两个值得注意的问
三德尔菲调查表的统计处理方法(一)统计计算方法常用预测结果统计计算方法是以中位数代表专家预测的集中意见以上下四分位数代表专家意见的分散程度上下分位数的间隔反映了处于中间状态的50的专家意见的差异范围 设n个专家的预测数据(由小到大排列)如下:那么中位数上四分位数下四分位数的计算方法分4种情况讨论如下:1当n为偶数且k为偶数时即n=48……… 中位数上四分位数下四分位数例4-1
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