什么是教导型组织 行动成功对世界上生命最长久的组织形态如宗教学校军队家庭进行了多年的研究发现这些卓越组织长盛不衰的共同特性著名的管理学大师吉姆·柯林斯花费6年时间调查研究多家百年企业同样发现了这些共性在这些可持续发展的组织形态中它们都有永恒不变的以事业为导向的核心理念同时它们都建立了一套自我学习的系统和自我变革吐故纳新的组织学习模式随着社会商业环境的变化而不断改变这就是卓越组织和百年企业生命长久
成功格言-立即行动一年一度的暑期网络研修又开始了面对我们为期40多天的暑假生活我相信同仁们肯定安排得满满的今天看了几位教师的学习心得和发表的帖子感觉很好我衷心的希望大家在网上积极参与勇于发表个人见解在我们班级中形成研讨之风送给大家一段格言快快行动起来吧播种一个行动你将收获一种习惯播下一种 HYPERLINK =CFB0B9DF202020 o 习惯 t _blank 习惯你将收获一种性
行动成功价值准则 我们的愿景:让天下人做自己真正想做的人 我们的使命:只有天下人做了自己真正想做的人,心灵方可安息我们的信念:只要生命还活着,就要把行动成功传播到底,让每一个人做他自己真正想做的人 我们的宗旨:不仅让客户知道,更要让客户做到我们的管理理念:学校化、军事化、家庭化 我们的经营理念:实战﹑实效﹑实用我们的服务理念:一切以客户的成长为根本 我们的作风:认真、快、坚守承诺我们的座右铭:
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级1一.企业为什么要做晨会二.我们的企业规模大小是否适合做晨会三.晨会的效果到底从哪里来四.晨会的形式是否重要晨 会2一.目的 二.意义三.效果四.形式晨 会3一.晨会的目的1.教育训练2.士气激励3.自我管理4.培养干部5.建立企业职场文化6.共识共行共成7.日经营管理的落实8.延伸性9.的晨会位置41.教育训练
行动成功精品课程简介——套企业持续赢利基业长青的运营系统持续赢利的保障系统:以绩效为导向的高效运营机制基业长青的企业文化:以人为本的企业文化 《赢利模式》 《教导模式》《绩效增长模式》 商业谋略 《共建四化组织》《非对称竞争模式》
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晨会流程主持人伙伴一列队晨会时间已到30秒内集合完毕掌声响起来1098……1全体伙伴以主持人方向为标准向左向右看齐向前看稍息立正音乐《向前冲》二问好激励各位亲爱的龙航家人们大家早上好 我们的三大作风是非常高兴由我XXX为大家主持一天的工作希望我XXX的主持能为大家带来一天美好的心情以及丰硕的业绩(1分钟气氛带动:名人名言或励志格言并说明)好认真快坚守承诺XX万三分数现在由我宣布昨天值日主任XXX的
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时间:2009-11-17 下午3:31 用户: HYPERLINK o 深白深 t _blank 深白深 专业度: 480五年前Lisa Eaves决定中途转行她决定不在范妮梅 HYPERLINK B9ABCB t _blank 做技术专家转而决定开创自己的针灸事业这是一次危险的尝试但决不是冒进前些年在治疗胎记的过程中51岁的Eaves开始深深地被中医吸引同时她也意识到现
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