管理方格理论(Management Grid Theory)是由 E7BE8EE59BBDE5BEB7E5858BE890A8E696AFE5A4A7E5ADA6 o 美国德克萨斯大学 美国德克萨斯大学的行为科学家 E7BD97E4BCAFE789B9C2B7E5B883E88EB1E5858B o 罗伯特·布莱克 罗伯特·布莱克(Robert )和 E7AE80C2B7E88EA
想要 讨好-害怕失败
东 北 大 学研 究 生 考 试 试 卷评分 考试科目: 管理学研究专题 课程编号: y09671165 阅 卷 人: 考试日期: 2011-12-29 姓 名: 学 号: 注
罗伯特·布莱克:新管理方格理论罗伯特·布莱克美国行为科学经营学家美国得克萨斯大学的教授他提出的管理方格理论对西方的经理阶层和管理学界产生了很大的影响【思想概述】罗伯特·布莱克对管理理论的最重要贡献是他和穆顿一起提出的管理方格法这种方法可以避免在修正业管理中出现趋于极端的方式提倡要走X理论和Y理论相结合的道路这是一种企业方式及其有效性的理论《新管理方格》一书出版后对西方的经理阶层和管理学输
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