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广州市机电高级技工学校消防目标管理责任书量化考核评分标准部门: 责任人:项 目主 要 内 容标准分扣 分 说 明自评分考评分备注一重视10分1部门系真抓实管4部门系每月开会研究消防安全工作少于2次的扣0.5分没有落实分管专抓消防工作的扣分2消防安全机构发挥作用4年度没有消防安全工作计划总结的各扣1分消防工作情况报告每少报一次扣分重大情
安全工作责任目标考核内容及标准责任目标考 核 内 容 及 标 准分值扣分说明扣分原因扣分实得分一重视把安全工作摆上重要位置(15分)主要①把安全工作列入本单位年度工作规划3无规划扣2分②亲自主持研究部署全局的安全工作2不主动部署扣1分③参加安全活动每年不少于两次2少一次扣分④每年解决一至两件安全工作问题1不解决扣分主管①安全工作有计划有部署有检查有总结2少一项扣分②按时召开
安徽省机关档案工作目标管理考评内容及评分标准一组织管理(17条26分) 1? 明确了分管档案工作的()及其岗位职责()1分 2? 明确了分管档案工作的办公室或其它部门的()及其岗位职责()1分 ? 档案部门为直属职能部门并明确了分管不扣分 3? 成立了综合档案室对本机关各种门类和载体的档案实行了综合管理3分 ? 分散管理不得分未完全实行综合管理酌情扣分 4? 档
目标管理责任考核制度第一章 总 则第一条 为加强制度化规范化科学化管理提高人员队伍的政治素质和业务水平健全完善中心廉洁高效运转协调尽职尽责的组织建设和管理机制保证政令畅通决策正确管理科学行为规范热情服务 不断提高管理水平和服务水平全面推动婚姻登记处工作的发展结合实际情况制定本制度第二条 实行目标管理责任考核制度坚持集体与个人分工负责相结合做到干部一岗双责谁主管谁负责层层抓落实的原则第
XX医院综合目标管理责任制考核标准二○○六年十一月前 言为了加强XX医院的规范化建设提高其社会效益和经济效益全面促进系统卫生事业的发展对2005年制定的《XX医院综合目标管理责任制考核标准》进行了修订增加了一票否决考核项目和创卫工作考核内容总计1100分其中综合考核1000分(管理与精神文明考核260分业务质量考核520分财务与后勤管理考核220分)创卫考核100分综合项目
考核内容及评分标准分值实际得分 :
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社区党建工作目标管理责任制考核标准项目内容与要求评分标准考核办法基准分一党建工作机制20 分(一)党建 责任制1社区党建工作目标明确各项工作量化分解分工负责落实到人并把责任制执行情况列入年底考核的重要内容支部书记切实负起直接责任人的责任量化分解合理支委分工明确(见支委会记录书面分解表)得3分支部书记直接责任人作用发挥好得3分 查6(二)党建 研究 部署2支委(支部大会)会半年至少召开1次以上
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