单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级杰出经理行为--课后推荐阅读材料《首先打破一切常规》:马库斯.白金汉柯特.科夫曼出版社:中国青年出版社断章取义: 建立在盖洛普咨询数据上的结论提出了员工敬业度概念认为经理在留住员工方面比作用更大还陈述了优秀经理的四大要诀:选拔才干界定结果发挥优势因才适用《杜拉克论管理》:杜拉克出版社:海南出版社断
杰出经理行为卓越成长工作室2003年8月培训讲义课程目标为各级经理人创建明星团队提供一些简单、有效的管理工具课程内容课前测试测试分析杰出经理的三件工具 课程评估和总结 课前测试-Q121 我知道对我的工作要求 2 我有做好我的工作所需要的材料和设备3 在工作中,我每天有机会做我最擅长做的事4 过去七天,因工作出色受到过表扬 5 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况6 里有人鼓励我的发展大本
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级杰出销售经理实战手册之二销售经理岗位职责与工作销售经理主要工作职责■销售经理主要职责有以下三项:1执行各项政策完成下达的销售目标2建设一支有战斗力的销售队伍3建设一个高效率的销售网络■销售经理最主要的职责:按计划有效地并有效率地完成长期和短期目标销售经理主要工作内容1制定计划-----有效和有效率地处理日常事务计划
谢谢大家成为最杰出的自己 开学第一课课后记不足没有让大家提前预习互动的手段单一 小组内和小组间间的合作还不够 交流冲撞中提炼总结出的公理或结论的东西不太突出或少了点 收获 体验到了老师们的智慧看到了老师们的潜能(思辩精辟的语言自信开放) 知道了学校管理的主要意义首先在于要为老师们智慧力量的释放创造有效的运行机制提供成长的条件学习专家老师们广博的知识研究坚持的毅力虚怀若谷的谦虚态度大家应
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 杰出产品经理人实战手册1 产品经理人是企业创新研发的先锋70的企业只是很认真的在执行「销售(Sales) 」而没有努力与掌握「市场(Marketing)」对客户只懂得「满足需求(Fullfillment)」而不懂得「创造需求(Demanding) 」的企业毛利的衰退与应收帐款的梦魇会如影随行2第一章:企业的政策与策略规
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级杰出的智者17世纪以前我国不仅在思想文化方面科学技术方面居于世界的前列还出现了许多令我们感到骄傲和自豪的杰出智者他们的精神和成就至今激励着我们奋发图强导读:同学们你们知道三人行必有我师知之为知之不知为不知这两句格言吗知道它们是谁说的吗答案:孔子孔子说的论三友有道理吗先来看交哪三友:正直的人诚信的人见闻广博的人 一生中有这样的朋
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级杰出的智者孔子走近孔子 孔子(公元前551-公元前479)名丘字仲尼生于鲁国是古代的大思想家教育家在民族文化的发展史上是一个极重要的人物 儒家孔子 他在鲁国做过官又曾游说四方一生的主要活动是聚众讲学由此建立了中国古代第一个私家学派——儒家《论语》《论语》是早期语录体散文 记载孔子及其弟子的言行由孔子
1 班组是企业的细胞企业的所有生产活动都在班组中进行所以班组工作的好坏直接关系着企业发展的成败只有班组充满了勃勃生机企业才会有旺盛的活力才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地 ?班组长是上级与一线生产员工的主要沟通桥梁起着承上启下上请下达的作用同时班组长也最接近职工了解职工能够及时发现职工存在或带有苗头性的问题因此班组长的管理好坏对于全面提升企业的管理水平促进各项工作的健康快速发展具有
2013中国纺织服装行业杰出HR经理人评选活动邀请函尊敬的 先生女士: 您好为表彰和宣传那些引领纺织服装行业人力资源发展的杰出HR经理人推动人力资源管理创新水平提升第六届中国纺织服装行业最佳雇主评选活动同期举办杰出HR经理人评选诚挚邀请您的参与本活动由纺织服装行业人力资源服务第一品牌的中国服装人才网( HYPERLINK )中国纺织人才网( HYPERLINK
出勤行为管理办法一所有职工的工资标准划分为:基本工资岗位工资技能工资生活补助工龄工资出勤奖罚二目前所有职工工资里都已包含以上各项其中全勤奖100元月三出勤请假迟到早退旷工1每月工作28天为全勤享受全勤奖2每月工作29天除享受全勤奖和多一天工资外再奖励40元3每月工作30天除享受全勤奖和多二天工资外再奖励80元4每月工作31天除享受全勤奖和多三天工资外再奖励120元5每月工作27天除扣除一天工资外不
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