节能英才网---职场攻略:求职谈判薪酬必学技巧节能英才网白顾问发布时间:2012-05-21 09:29:09点击数:1151 次 现在的就业压力越来越大这种就业市场的紧缩也让求职者在谈薪资上少了些砝码小编建议各位求职者不要接受雇主的开价要想得到尽可能高的薪资就应该懂得打心理战不妨试试如下几招 做好前期调研 专家表示在以前节能英才网要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的不过如今就
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HR招聘面试必备薪酬谈判技巧(文集)目 录 TOC o 1-3 h z u l _Toc351736633 谈薪酬的技巧4招 PAGEREF _Toc351736633 h 2 l _Toc351736634 教你如何和应聘者谈薪资 PAGEREF _Toc351736634 h 5 l _Toc351736635 怎样和应聘者谈薪酬 PAGEREF _Toc3517
节能英才网---职场次新人求职遇尴尬节能英才网白顾问发布时间:2012-05-22 09:10:46点击数:670 次 又到了一年求职季不少应届生摩拳擦掌之时去年乃至前年毕业的非应届生们有的也仍在头疼原来这些职场次新人在一年多里经过几次工作变动之后已遭遇失业 在就业的压力之下有的学生甚至低报自己的学历好进入低门槛的行业领域谋得一份工作业内人士提醒年轻人进入职场后应理智沉着避免过于频繁地
一览湖北英才网:职场加薪攻略没有人会反对工作是为了赚取报酬但是曾几何时谈薪水却变成工作里最难开口的一件事专家指出长期来看工作的第1个10年应该是学习期工作的第2个10年是可以看到薪资明显攀升的成长期而第3个10年是可以望见个人薪资最高峰出现的收成期没有人会反对工作是为了赚取报酬但是曾几何时谈薪水却变成工作里最难开口的一件事你心里是否也曾有过这样的困惑:按规定难道真是唯一的标准答案吗有一个
职场新人求职攻略到目前为止虽然今年求职简历多但中意的人不多不少人找不到工作而HR手握简历多却找不到合适的人适用人才供不应求毕业生有一个很有意思的情况不少本科毕业生薪资水平没有大中专毕业生高主要因为很多大中专生有实习经验到了单位很快能上手而本科生多是一片空白也不敢要求高薪水当然也有少数不错的本科生大学期间有丰富工作经验整体上今年平均基本薪资相比往年有所提高这跟物价上涨等有一定原因HR的兴趣点作为我们
THANKS沟通的理论会议成本=参会人员小时平均工资X3X2X会议时长X参会人数中国人的新官不管旧帐双向沟通的流程问说到对方想听的听到对方想说的迎合听者漏斗将但是换成也无条件的正面封闭式小结
销售谈判技巧攻略一 销售谈判其实是关于销售收入销售成本及未来可能发生的费用这三个方面的谈判 销售收入主要包括三个方面:销售量价格和付款方式另外还有:推荐程度传播垄断人员配合专门服务等其他方面 销售人员脑子里没有更多的谈判准备选择项已经成为销售人员在这个阶段正常发挥的瓶颈销售谈判其实就是在双方的销售方案之间进行的选择与洽谈最终选择谁的方案(或主要以谁的方案)作为进一步洽谈的内容谁就将掌握谈判
终极薪酬谈判技巧大全人力资源部1如何准备薪酬谈判2薪酬谈判5步骤3薪酬谈判的三个关键环节4 案例分析及练习目录如何准备薪酬谈判1保证外部竞争性,能吸引与激励人才 2保证内部公平性,薪酬谈判的结果要体现该职位与人才在企业内的相对价值分析对手优劣及动机: 通过离职原因、换工作频度、技术能力;出差(出国)机会、家庭情况等。目的:预测可能的突发情况并做好对策得出对方可能感兴趣的问题从而做好回应的准备薪酬谈
职场求职技巧求职少不了一份简历有时候一份优秀的简历会起到至关重要的作用如何制作一份优秀的简历个人简历模板的五种技巧时间型简历:强调项目经历要求求职者按照时间的顺序把自己的项目经历详细罗列这种简历适合做网络工程师的岗位写出自己所经历过的项目情况功能型简历:强调能力和特长不注重工作经历因此对毕业生来说是比较理想的简历类型专业型简历:强调的是专业技术技能尤其对技术水平和专业能力要求比较高的职位业绩型简历
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