教材与参考2个体心理特征和综合能力petence)研究71122讲授讨论考核方式决策理论对管理者者的要求:控制以及学会如何放弃控制培养人:帮助员工学会如何对自己所承担的工作负责以及如何恰当决策高层管理者排序保持流动性 ……特点:1 管理心理学既集中于研究各种能力个性态度管理行为与组织环境因素也关心如知觉记忆决策判断等内部心理状态例子者的决策(理性非理性 组织和经济因素 也有
#
《 管理心理学 》试卷(4)得分阅卷人一.选择题(每个题目或者有一个选项或者有多个选项本大题共20题每题2分共20分)1.与参照群体相对应的群体类型是( )A 假设群体 B 一般群体 C 松散群体 D 正式群体2.物以类聚人以群分就是强调( )对人际吸引的重要性A 接近性 B 熟悉性 C 相似性 D 互补性3.在组织行
#
Chapter 5SOCIAL RESPONSIBILITYAND MANAGERIALETHICS社会责任与管理道德? Prentice Hall, 20025-115 -讨论[问题1]:企业应怎样体现自己的社会责任?[问题2]:哪些企业行为有悖于管理道德?25 -Learning ObjectivesYou should learn to:Explain the classical and s
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级管理心理学主讲:范逢春41220221培训师介绍 副教授硕士生导师四川大学公共管理学院院长助理四川大学行政管理系主任四川大学中国地方创新研究中心副主任四川省干部选拔考试测评研发专家全国MPA优秀教学奖获得者41220222引 子1卖梳子的故事:管理的境界2中秋节的月饼:管人即管心41220223主
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级管 理 心 理 学主 编 王德清 杨 东重庆大学出版社目 录第1章 导论1.1 管理心理学的学科论1.2 管理心理学的发展1.3 管理心理学的研究方法第2章 需要与动机2.1 需要与动机概述2.2 强化型激励理论2.3 内容型激励理论2.4 过程型激励理论2.5 激励理论的综合应用第3章 态
一人的心理与生理思维的关系 生理关系是前提思维关系是主导心理关系则是中介在当代历史条件下心理关系不仅是生理关系的基础而且是思维关系的基础是人与人之间整体关系的基础2005级辨析题:人是一个以生理为前提心理为基础思维为主导的有机统一体在当代历史条件下心理关系不仅是生理关系的基础而且是思维关系的基础(对)个体心理行为是群体组织三大心理行为的心理基础个体心理构成:主要包括个性心理特
第一章 管理心理学概述小百科—— 梅奥和霍桑试验认识过程气质类型与特征黏液质表现为对社会对工作对他人对自己的态度如正直诚实积极勤劳谦虚等与其相反的是圆滑虚伪消极懒惰骄傲等第四节 能力与管理 一能力概述 二能力在管理中的实践意义 本章小结【分析与讨论】对自己身体衣着仪表家庭及自己所有物等的认知和评价社会知觉效应 计划意图态度的构成要素第五章 激励与管理实现行为(一)需要层次理
level15行为的结果 谢谢
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报