保安员绩效考核制度一目的 为了加强保安队伍组织建设制度建设加强保安队伍的执行力规范值班保安人员行为礼仪为了奖优罚劣奖勤罚懒并且奖有所依罚之有据为了鼓励保安人员自觉认真的做好保安工作现根据责权利相结合的原则为保安的工资发放转正职级调整及淘汰提供依据制定本考核制度二考核内容(1)组织及岗位纪律(2)仪容仪态(3)工作执行情况及工作积极性(4)保安专业素质技能体能(5)各类紧急情况应急处理能力及技
保安队长考核评分表(月度)考核期间:年月岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1车辆及物品管理30%每次携带物品进出人员及车辆登记;对进出车辆和停放车辆要严格管理,严禁乱停乱放;严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入A)每日检查无问题30分B)月度检查问题2次以内,无事件发生15分C)月度检查问题2次以上,或由此发
安全标准化绩效考核制度及实施办法第一章第一条 为了全面落实本安全经营方针和安全经营责任进一步完善安全管理体系形成良性反馈循环流动持续改进的长效机制不断强化安全自主管理深入推进安全绩效评价考核圆满完成年度安全目标任务特制定本安全绩效考核制度及实施办法第二条 本制度适用于本内各部门及全体从业人员第三条 安全标准化绩效是指员工或单位的安全标准化工作业绩安全标准化绩效考核是以安
安全绩效考核制度 1 为确保全安全生产方针和目标的顺利实现总结推广安全生产管理经验激励各级干部和员工奋发进取自觉地搞好安全生产工作持续改进安全绩效特制定本制度2 安全绩效是指基于安全生产方针和目标控制和消除风险取得的可测量结果3 本制度适用于本各单位和人员的考核4 考核实行记分制总分为100分按以下六个要素进行考核记分被考核单位不涉及的要素(子要素)按缺项处理1)安全目标(50分扣
安全绩效考核制度为全面落实班组安全建设文件精神强化安全管理认真履行安全岗位责任制实现跃进二电全过程安全运作特制定安全绩效抵押考核制度:一考核原则:1权责对等按岗抵押的原则2从严从细量化考核的原则3公平公开及时兑现的原则二安全职责范围:1班子安全职责:厂 长:对全厂安全工作负责是安全生产的第一责任者对全厂的安全负管理责任副厂长:对分管车间的安全负管理责任车间主任:负责本车间安全工
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.酉阳县宏达建筑安装工程有限责任安全绩效考核制度第一条 为确保企业安全生产方针和目标的顺利实现总结推广安全生产管理经验自觉地搞好安全生产工作持续改进安全绩效特制定本制度第二条 安全绩效是指基于安全生产方针和目标控制和消除风险取得的可测量结果
安全绩效考核制度为全面落实中华全国总工会国家煤矿安全监察局《加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》精神强化安全管理认真履行安全岗位责任制实现煤矿安全生产特制定安全绩效考核制度一考核原则:1权责对等按岗抵押的原则2从严从细量化考核的原则3公平公开及时兑现的原则二考核内容:1考核工人实际完成的工作成果包括工作质量工作数量工作效益等针对不同的工作岗位考核重点有所不同2考核工人实际完成的工作成果及各方面的综
安全绩效考核制度为全面落实、吕梁山煤电安全工作会议精神,强化安全管理,认真履行安全岗位责任制,实现运销分全过程安全运作,特制定安全风险绩效抵押考核制度:㈠考核原则:1、权责对等,按岗抵押的原则。2、从严从细,量化考核的原则。3、公平公开,及时兑现的原则。㈡安全职责范围:1、班子安全职责:⑴经理:对运销分安全工作负责,是安全生产的第一责任者,对主管业务部门的安全负管理责
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会立乡保洁员绩效考核制度1保洁员要负责保洁范围的清洁内容:①清除公路两边和水沟内的垃圾泥沙杂草(5分)②保证保洁范围内路面的清洁卫生(5分)③沿途垃圾清运至垃圾池(5分)④保证保洁范围内的垃圾池周围不得有垃圾碎片及垃圾堆放(5分)⑤每天清运保洁范围内垃圾房的垃圾到垃圾池不得有过夜垃圾定时对垃圾房进行清洗确保垃圾房身的干净整洁(5分) 2保洁责任范围: 从上村的交界到下村的交界范围内
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