相关文档

• 人员异动单（一）.doc

  编号：BR-04-HR-03 版本：A1 部 门姓 名申请日期： 年 月 日异　动种　类□转正 □升职 □降职 □调职 □调薪 □降薪 □留职停薪 现任部门（组别）职 务调任部门 （组别）职 务入职日期年 月 日 计 个月生效日期年 月 日经办人部门主管经

• 用人单位人员异动申请报告.doc

  东莞市仁海塑胶制品有限人員異動申請表異動類別□部門內部調動 □部門間平行調動 □借調 □部门间晉升調動 □特殊調動異動人員申請日期生效日期原單位部門:新任單位部門:職位:職位:進廠日期:試用時間:申 請原 因原任單位主管意見新任單位主管意見 核準: 審核: 　

• 人事异动单.doc

  #

• 人员异动及薪资异动申请表.doc

  上海冠钦信息科技有限人员异动及薪资异动申请表姓 名工 号入厂日期原 部 门职 务申请日期新 部 门新 职 位执行日期异动原因新 部 门课长意见新 部 门经理意见原 部 门课长意见原 部 门经理意见新部门课长建 议 薪 资原薪资职等职级本薪职务加给绩效奖金专业津贴特殊加给（ ）全勤合计最后薪资生效日新薪资行政部意见总（副）经理批准意见申请部门提出 → 会原单位意见 →行政

• 员工异动单（正式）.doc

  员 工 异 动 单行政人事部：兹有员工　 性别　　入职时间为　　 现任职务为　　 　现薪资为　 　元月因故申请如下异动：1升职为　　 薪资调整为 元月2降职为　　 薪资调整为 元月3调动：由　　 部至　 　部职务由　 　 调为　 　 薪资调整为 元月4□停职　□免职　□复

• 人员异动申请表.doc

  人员异动申请表□ 升 职 □ 降 职 □ 平 调 申请日期： 年 月 日工号入职日期原部门原职位异动后部门异动后职位异动原因：一原部门填写信息：1异动前12个月内考核记录：优 良 一般 合格 不合格 2异动前职级职档税前薪资：（由原部门填写）职级 职档 （□ 计加班费用

• 用人单位员工异动申请报告（参考）.doc

  用人单位员工异动申请报告（内异动用表）填表日期：_____ 工号年龄性别入职日期学历本岗位工作年限联系异动类别口职务晋升 口职务降级 口岗位调动 口辞职变动前名称：群名称： 部名称：课名称： 组名称：岗位职务： 工作区域：职等： 工时制：工作职责说明： 变动后名

• 异动单.doc

  邯郸远洋实业新能源车辆有限考 勤 异 动 单部门未考勤时间事由部门签字邯郸远洋实业新能源车辆有限考 勤 异 动 单部门未考勤时间事由部门签字邯郸远洋实业新能源车辆有限考 勤 异 动 单部门未考勤时间事由部门签字 : : :

• 人事异动单QR-WI-22.doc

  人事异动申请单 QR-WI-22姓 名： 单 位： 申请日期： 年 月 日异 动种 类任用晋升降职请调迁调调薪免职原任职务单位新任职务单位职务（工种）职务（工种）任职日到职日期迁调请调签单作业流程（作业工种类职员免培训）异动原因：合格可正式转岗提出申请作业培训安全培训 不合格退

• 06_人员异动管理制度.doc

  1目的促进长远发展充分发挥员工能动性本着人与工作相适应的原则合理进行人力资源的配置特制定本制度2范围本制度适用于各部门3职责综合管理部根据人力资源规划以业绩考核为依据以岗位说明书为标准对人员的晋升岗位轮换等人事异动情况进行严格审核在满足人员需求的同时兼顾个人职业发展各部门在人员岗位和人员发生变化时必须在五个工作日内及时变更岗位职责岗位能力考核要求培训需求岗位说明书发展规划等信息各部门每