大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    剑阁县柳垭小学校教师值周工作考核量化表值周教师: 第 周( 月 日至 月 日 共 天)要求及考核标准考核扣分考核说明不按时开关路灯和监督开锁大门一次扣1分早上起床督促学生整理好内务否则一次扣2分不按时到岗管理学生午睡晚睡就餐和起床以及不自始至终的(冬季晚20:00—第二天7:00夏季晚21:00—第二天7:00午睡12:45—15:00)一次扣2—10分发信号

  • 评分.doc

    值周工作评分表值周教师______ 第 周 月 日 至 月 日内分得目项容评 价 细 则 标 准应得分实得分导致到岗值周教师提前20分钟到校迟到或早退一次扣1分缺岗一次扣5分累计计算10计划与小结升旗仪式上提出本周计划重点抓的工作下周升旗仪式上做好值周总结10三操管理每天组织好学生的早操课间操和眼保健操课

  • 统计.doc

    值周考核统计 时 间教师扣分 扣 分 原 因扣分金额当事人签字 备注值周人______________ :

  • 计划(刘老师).doc

    月工作计划考核表(2015): 部门: 职位: 考核时间: 月 日至 月 日分类工作项目要求(时间 数量 质量)分值完成情况评分日常工作负责企业文化建设负责内部培训工作协助董事长工作其它积极建设有效执行按需有效完成3及时有效临时工作按需求完成重要工作涉及人员计划确认考核后确认被考核人上级意见人力资源意

  • 安城小学教师办法.doc

    安城小学行政楼层值周工作考核办法(试行稿)为进一步加强值周教师责任意识推进平安校园建设提升学校管理形象特制定本考核办法考核细则如下:类别序号考 核 内 容分值 权 重 分 得 分 形 象1值周教师必须佩戴值周牌 10发现一次扣2分2楼层值周教师外出需向行政值周办理请假制度行政值周向校长室办理请假制度杜绝出现空岗现象 10发现空岗一次扣2分 职 责1能按照值周

  • 计划(副董事长).docx

    月工作计划考核表(2015): 部门: 职位: 考核时间: 月 日至 月 日分类工作项目要求(时间 数量 质量)分值完成情况评分日常工作1负责所管辖部门人员的管理(后勤采购行政人资设计)2负责新产品研发管理包装设计3负责店面的设计装修4负责红薯基地管理5其它1工作及时处理人员管理有序2安全第一保质保量及时准确3

  • .doc

    #

  • 第十八班级量化.doc

    #

  • 教师细则.doc

    值周教师考核细则为使学生管理形成齐抓共管的合力使值周工作保质保量完成特制定本细则:每位值周教师基础分为100分凡被查出有以下违纪行为者由值周长和值周学生考核扣分:具体标准办法如下:1遵守时间能按照值周要求到岗不擅离职守发现一次扣2分2工作认真负责能客观公正的进行值周检查和学生管理否则失职一项扣2分3每次检查是否做到有工整并详实的记录如早自习前下午第一节课前检查所在楼层班级迟到人数下午第三节课间班级

  • 伊敏河镇学校职责及细则.doc

    伊敏河镇第一小学值周工作职责及考核细则值周职责:值周职责组织本周值周教师值周生在上周五16:45研究安排值周工作妥善分工落实到人头佩戴好值周标志按时到岗保持常规工作的正常开展(到校时间:上午7:20中午:13:00离校时间:中午原则上不离校下午17:00)带领值周教师值周生督促检查本周班队常规工作具体任务如下:带队检查本周升旗仪式及其他所有集会活动带队检查班级室外分担区温水每天不少于两次

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部