单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级销售人员劳动关系管理二OO九年十一月纲 要销售人员劳动关系简述存在的问题入职管理薪酬管理离职程序管理销售人员劳动关系概述销售人员工作特点决定劳动关系的特殊性 非全日制为主 销售人员工作地域流动频繁劳动关系管理工作其时限性对销售人员的劳动关系管理提出更高要求目前销售人员劳动关系管理存在的问题销售人员任用及离职
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动关系管理实训劳动经济管理系课 程 简 介 【绪 论】劳动关系管理职位描述 【第一章】员工入职与建立劳动关系管理 【第二章】劳动关系的运行 【第三章】劳务派遣管理 【第四章】劳动标准管理 【第五章】员工参与管理 【第六章】员工沟通 【第七章】纪律与冲突管理 【第八章】劳动争议处理劳动关系管理实训【绪 论】 劳动关系
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动关系法律法规培训 龙泉驿区人力资源和社会保障局 巫 元 平一用工必签劳动合同用工必办社会保险用工必按时足额
大 联 想 学 院零售技巧大联想学院2000年8月开 场 白零售技巧第一章:如何赢得顾客第二章:实战技巧第一章 如何赢得客户赢得顾客取决于什么真理的瞬间 每位销售人员在同顾客接触的一瞬间均会给顾客留下某种印象而这个印象是好是坏在顾客的心目中已经形成真理你无法改变顾客的评判市场营销几个常识 我们有生意是因为客户有需求而不是靠店里 的产品 客户购买时考虑的是他们的代价而不只是产品
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 Page Page 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 Page 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级版权所有 ? 2009 中国电信学院单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级执行层对操作层培训目录销售技巧产品卖点提
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