2012年员工培训开课计划 综合股紧紧围绕股室自身职责为协助办顺利开展2012年国资办内部培训工作特拟制此培训开课计划书现将主要内容陈述如下: 一培训授课内容(一)合同法1包括合同的起草与风险防范2有名合同的讲解a.租赁合同(房屋厂房租赁)b.买卖合同c.供用电水气热力合同 d.借款合同e.委托合同(二)物权法:各种权利的设定转移和消亡 1.房产权属管理转让租赁 2.土地权属国有
2012年度培训计划书为提高员工队伍的素质及专业技能增加企业在市场中的竞争能力决定对员工进行有效培训特制定年度培训计划2012年度培训计划如下:一参加培训人员 各部门人员包括: 人事行政财务工程工模生产品管采购等 二培训计划? 大型培训课程计划 (1)公关礼仪:包括接待礼仪业务礼仪行销礼仪礼仪(2)部门协调沟通技巧:各部门的衔接合作分工问题处理增强企业凝聚力 (3)员工对企业的
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2011年度培训计划书为提高员工队伍的素质及专业技能增加企业在市场中的竞争能力决定对员工进行有效培训特制定年度培训计划2011年度培训计划如下:一参加培训人员 各部门人员包括: 人事行政财务工程工模生产品管采购等 二培训计划? 大型培训课程计划 (1)公关礼仪:包括接待礼仪业务礼仪行销礼仪礼仪(2)部门协调沟通技巧:各部门的衔接合作分工问题处理增强企业凝聚力 (3)员工对企业的
人力资源部2012年度培训规划书一计划摘要:1目的:为保证2012年度培训管理工作的质量提高培训的有效性和针对性明确培训资源的投入方向及主要教学活动确定阶段性培训目标保证各类培训活动有计划的组织逐步建立健全的培训体系2培训需求调查分析:总管理处通过发放培训需求调查问卷和对员工进行访谈归纳总结各阶层员工的培训需求和各职能部门的培训要点会同相关部门确认后结合发展要求内外部环境分析
2012年度培训计划人事行政管理中心2012年2月 目 录 TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc317602569 一通用意义上的人力资本投资 PAGEREF _Toc317602569 h 2 HYPERLINK l _Toc317602570 二培训开发的意义 PAGEREF _Toc31760257
2012年度培训计划品质部:AQL抽样计划之概论PDCA循环管理品质重点与品质观念IQC IPQC OQC 报表之填写与判定产品生产标准与规范 :
博传培训公开课培训计划-2019年课程名称开课日期学费管理现代管理者影响力与管理能力提升 4500元人3月26-27日上海6月19-20日苏州上海9月19-20日12月19-20日上海跨部门沟通协作与冲突处理 4500元人5月28-29日上海11月21-22日苏州高效招聘与面试技巧 丁老师 3800元人 3月25-26日上海4月27-28日深圳5月20-21日上海6月24-25日深圳7月29
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